hogar Viseras

Ley Federal 255 sobre seguro social obligatorio. Ley de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto - Rossiyskaya Gazeta. Tales circunstancias incluyen

Capítulo 1. Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto de regulación de esta Ley Federal

1. Esta Ley Federal determina las condiciones, montos y procedimiento para la prestación de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio.

2. Esta Ley Federal no se aplica a las relaciones relacionadas con la provisión de ciudadanos con prestaciones por incapacidad temporal en relación con un accidente de trabajo o enfermedad profesional, con excepción de lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15 de esta Ley Federal aplicable. a estas relaciones en términos de , lo que no contradice la Ley Federal de 24 de julio de 1998 N 125-FZ “Sobre el seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.

Artículo 2. Personas con derecho a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto

1. Los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad (en adelante, asegurados) tienen derecho a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, en las condiciones previstas por este Código Federal. Ley y otras leyes federales.

2. Los asegurados son ciudadanos de la Federación de Rusia, así como ciudadanos extranjeros y apátridas que residan permanente o temporalmente en el territorio de la Federación de Rusia:

1) personas que trabajan bajo contrato de trabajo;

2) funcionarios estatales, empleados municipales;

3) abogados, empresarios individuales, incluidos miembros de hogares campesinos (agrícolas), personas no reconocidas como empresarios individuales, miembros de comunidades tribales y familiares de pequeños pueblos del Norte, que voluntariamente entablaron relaciones bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal. y en relación con la maternidad y el pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley Federal del 31 de diciembre de 2002 N 190-FZ "Sobre la provisión de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones e individuos empresarios que aplican regímenes fiscales especiales y otras categorías de ciudadanos" (en adelante, la Ley federal "Sobre la prestación de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales y otras categorías de ciudadanos" );

4) otras categorías de personas sujetas al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad de conformidad con otras leyes federales, sujetas al pago por ellos o para ellos de impuestos y (o) contribuciones al seguro al Seguro Social Fondo de Seguros de la Federación de Rusia.

3. Para los efectos de esta Ley Federal, se consideran personas que trabajan bajo contrato de trabajo las personas que han celebrado un contrato de trabajo de la manera prescrita, a partir del día en que se suponía que debían comenzar a trabajar, o las personas a las que efectivamente se les permite trabajar. de acuerdo con la legislación laboral.

4. Los actos jurídicos legislativos y reglamentarios de la Federación de Rusia y las entidades constitutivas de la Federación de Rusia podrán establecer otros pagos para proporcionar a los funcionarios federales, funcionarios estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en relación con la incapacidad temporal, el embarazo y el parto, financiados del presupuesto federal, presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.

Artículo 3. Financiación del pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto

1. La financiación del pago de las prestaciones por incapacidad temporal y maternidad a los asegurados se realiza con cargo al presupuesto de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, así como con cargo a los fondos del empleador en los casos previstos en la Parte 2 de este artículo.

2. Las prestaciones por incapacidad temporal en los casos especificados en el párrafo 1 de la parte 1 del artículo 5 de esta Ley Federal se pagan a los asegurados (excepto los asegurados especificados en la parte 4 de este artículo) durante los dos primeros días de incapacidad temporal en a expensas del empleador, y durante el resto del período a partir del tercer día de incapacidad temporal, a expensas del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia.

3. Las prestaciones por incapacidad temporal en los casos previstos en los párrafos 2 a 5 del apartado 1 del artículo 5 de esta Ley Federal se pagan a los asegurados (excepto los asegurados especificados en el apartado 4 de este artículo) a expensas de la Seguridad Social. Fondo de Seguros de la Federación de Rusia a partir del primer día de incapacidad laboral temporal.

4. Financiar el pago de prestaciones por incapacidad temporal a los asegurados que trabajan bajo contratos de trabajo celebrados con organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales (cambio a un sistema tributario simplificado o pago de un impuesto único sobre la renta imputada para ciertos tipos de actividades o un solo impuesto agrícola impuesto), así como las personas que voluntariamente contrajeron una relación bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, se lleva a cabo de conformidad con la Ley federal "Sobre la provisión de beneficios del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales, y algunas otras categorías de ciudadanos".

5. En los casos establecidos por las leyes de la Federación de Rusia, las leyes federales, financiación de los gastos asociados con el pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto en cantidades superiores a las establecidas por la legislación de la Federación de Rusia sobre el seguro social obligatorio. se lleva a cabo a expensas de los fondos del presupuesto federal transferidos para estos objetivos del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia.

Artículo 4. Prestación de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a las personas condenadas a prisión y que realicen un trabajo remunerado.

Las personas condenadas a prisión y que realizan trabajos remunerados están sujetas a prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

Capítulo 2. Proporcionar beneficios por incapacidad temporal

Artículo 5. Supuestos de prestación de prestaciones por incapacidad temporal

1. La prestación a los asegurados de prestaciones por incapacidad temporal se realiza en los siguientes casos:

1) pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión, incluso en relación con una operación de interrupción artificial del embarazo o fertilización in vitro (en adelante, enfermedad o lesión);

2) la necesidad de cuidar a un familiar enfermo;

3) cuarentena del asegurado, así como la cuarentena de un niño menor de 7 años que asiste a una institución de educación preescolar, u otro familiar reconocido como legalmente incapaz de acuerdo con el procedimiento establecido;

4) implementación de prótesis por motivos médicos en una institución hospitalaria especializada;

5) tratamiento de seguimiento de la manera prescrita en instituciones de sanatorio-resort ubicadas en el territorio de la Federación de Rusia, inmediatamente después del tratamiento hospitalario.

2. Las prestaciones por incapacidad temporal se pagan a los asegurados cuando ocurren los casos especificados en la parte 1 de este artículo, durante el período de trabajo bajo un contrato de trabajo, desempeño de actividades oficiales o de otro tipo, durante el cual están sujetos al seguro social obligatorio. , así como en los casos en que la enfermedad o lesión se haya producido dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo o actividad especificada o durante el período comprendido entre la fecha de celebración del contrato de trabajo y el día de su cancelación.

Artículo 6. Condiciones y duración del pago de las prestaciones por incapacidad temporal.

1. Se paga al asegurado una prestación por incapacidad temporal en caso de pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión durante todo el período de incapacidad temporal hasta el día de la restauración de la capacidad para trabajar (establecimiento de incapacidad con capacidad limitada para trabajar) , salvo los casos previstos en los apartados 3 y 4 de este artículo.

2. Cuando el asegurado recibe tratamiento adicional en una institución de sanatorio-resort ubicada en el territorio de la Federación de Rusia, inmediatamente después del tratamiento hospitalario, se pagan prestaciones por incapacidad temporal durante el período de estadía en la institución de sanatorio-resort, pero no más de 24 días naturales.

3. A una persona asegurada reconocida como persona discapacitada de la manera prescrita y que tiene una capacidad limitada para trabajar, las prestaciones por incapacidad temporal (excepto en caso de tuberculosis) se le pagan durante no más de cuatro meses seguidos o cinco meses en un año calendario. Si dichas personas enferman de tuberculosis, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan hasta el día en que se restablece la capacidad para trabajar o hasta el día en que aumenta el grado de limitación de la capacidad para trabajar debido a la tuberculosis.

4. El asegurado que haya celebrado un contrato de trabajo de duración determinada (contrato de servicios de duración determinada) por un período de hasta seis meses, así como el asegurado cuya enfermedad o lesión haya ocurrido durante el período a partir de la fecha de celebración. del contrato de trabajo hasta el día de su cancelación, las prestaciones por incapacidad temporal (con excepción de tuberculosis) se pagan por no más de 75 días naturales en virtud de este acuerdo. En caso de tuberculosis, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan hasta el día del restablecimiento de la capacidad laboral (establecimiento de la incapacidad con capacidad limitada para trabajar). En este caso, el asegurado cuya enfermedad o lesión se produjo durante el período comprendido entre la fecha de celebración del contrato de trabajo y el día de su cancelación recibe prestaciones por incapacidad temporal a partir del día en que se suponía que el empleado debía comenzar a trabajar.

5. Las prestaciones por incapacidad temporal, si es necesario para cuidar de un familiar enfermo, se abonan al asegurado:

1) en el caso del cuidado de un niño enfermo menor de 7 años, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en un centro de tratamiento hospitalario, pero no más de 60 días calendario por año calendario para todos los casos. del cuidado de este niño, y en el caso de una enfermedad del niño incluida en la lista de enfermedades determinada por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de la salud y el desarrollo social, no más de 90 años calendario días en un año calendario para todos los casos de cuidado de este niño en relación con la enfermedad especificada;

2) en el caso del cuidado de un niño enfermo de 7 a 15 años, por un período de hasta 15 días calendario por cada caso de tratamiento ambulatorio o estadía conjunta con un niño en una institución médica para pacientes hospitalizados, pero no más de 45 días calendario días en un año calendario para todos los casos de cuidado de este niño;

3) en el caso del cuidado de un niño enfermo discapacitado menor de 15 años, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en una institución médica para pacientes hospitalizados, pero no más de 120 días calendario por año calendario para todos los casos de cuidado de este niño;

4) en el caso del cuidado de un niño enfermo menor de 15 años infectado por el VIH, durante todo el período de estancia conjunta con el niño en una institución de tratamiento y prevención hospitalaria;

5) en el caso de cuidar a un niño enfermo menor de 15 años con su enfermedad asociada con una complicación posterior a la vacunación, durante todo el período de tratamiento ambulatorio o estancia conjunta con el niño en un centro de tratamiento hospitalario;

6) en otros casos de cuidado de un familiar enfermo durante el tratamiento ambulatorio: no más de 7 días calendario por cada caso de enfermedad, pero no más de 30 días calendario por año calendario para todos los casos de cuidado de este familiar.

6. Las prestaciones por incapacidad temporal en caso de cuarentena se pagan al asegurado que estuvo en contacto con un paciente infeccioso o que resultó ser portador de la bacteria, durante todo el período de su suspensión del trabajo por cuarentena. Si los niños menores de 7 años que asisten a instituciones de educación preescolar, u otros miembros de la familia reconocidos como legalmente incapaces en la forma establecida, están sujetos a cuarentena, las prestaciones por incapacidad temporal se pagan al asegurado (uno de los padres, otro representante legal u otro miembro de la familia) durante todo el período de cuarentena.

7. Las prestaciones por incapacidad temporal en el caso de prótesis por motivos médicos en una institución estacionaria especializada se pagan al asegurado durante todo el período de baja del trabajo por este motivo, incluido el tiempo de viaje hasta el lugar de las prótesis y de regreso.

8. Las prestaciones por incapacidad temporal se pagan al asegurado en todos los casos especificados en las partes 1 a 7 de este artículo, por los días naturales del período correspondiente, con excepción de los días naturales de los períodos especificados en la parte 1 del artículo 9. de esta Ley Federal.

Artículo 7. Cuantía de la prestación por incapacidad temporal

1. Prestaciones por incapacidad temporal por pérdida de la capacidad para trabajar debido a enfermedad o lesión, excepto en los casos especificados en la parte 2 de este artículo, durante la cuarentena, prótesis por razones médicas y cuidados posteriores en instituciones de sanatorio-resort inmediatamente después del tratamiento hospitalario. se pagan por la siguiente cantidad:

1) a una persona asegurada con 8 o más años de experiencia en seguros: 100 por ciento de los ingresos promedio;

2) a una persona asegurada con un período de seguro de 5 a 8 años: 80 por ciento de los ingresos medios;

3) a un asegurado con hasta 5 años de experiencia en seguros: 60 por ciento de los ingresos medios.

2. Las prestaciones por incapacidad temporal por pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión se pagan a las personas aseguradas por un monto del 60 por ciento de los ingresos promedio en caso de enfermedad o lesión que ocurra dentro de los 30 días calendario posteriores a la terminación del trabajo bajo un contrato de trabajo. , actividad oficial o de otro tipo durante la cual estén sujetos al seguro social obligatorio.

3. Las prestaciones por incapacidad temporal cuando sea necesario cuidar de un hijo enfermo se pagan:

1) para el tratamiento ambulatorio de un niño: durante los primeros 10 días calendario por la cantidad determinada según la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo, para los días siguientes por la cantidad del 50 por ciento de los ingresos medios;

2) en caso de tratamiento hospitalario de un niño, por el importe determinado en función de la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo.

4. Las prestaciones por incapacidad temporal si es necesario cuidar a un familiar enfermo durante su tratamiento ambulatorio, con excepción de los casos de cuidado de un hijo enfermo menor de 15 años, se pagan en un monto determinado en función de la duración de la estancia. período de seguro del asegurado de conformidad con la parte 1 de este artículo.

5. El monto de las prestaciones por incapacidad temporal no puede exceder el monto máximo de las prestaciones por incapacidad temporal establecido por la ley federal sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para el próximo ejercicio financiero. Si el asegurado trabaja para varios empleadores, el monto de la prestación por incapacidad temporal no puede exceder el monto máximo especificado de la prestación especificada para cada lugar de trabajo.

6. Una persona asegurada con un período de seguro inferior a seis meses recibe una prestación por incapacidad temporal por un monto que no exceda durante un mes calendario completo el salario mínimo establecido por la ley federal, y en las regiones y localidades en las que se aplican coeficientes regionales a salarios, en una cantidad que no exceda el salario mínimo, teniendo en cuenta estos coeficientes.

7. Las prestaciones por incapacidad temporal durante el período de inactividad se pagan en la misma cuantía que el salario se mantiene durante este tiempo, pero no superior a la cuantía de las prestaciones que recibiría el asegurado según las normas generales.

Artículo 8. Motivos para reducir el importe de las prestaciones por incapacidad temporal.

1. Las causas para reducir la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal son:

1) violación por parte del asegurado sin motivo justificado durante el período de incapacidad temporal del régimen prescrito por el médico tratante;

2) no comparecer el asegurado sin motivo justificado a la hora señalada para un reconocimiento médico o para un reconocimiento médico y social;

3) enfermedad o lesión resultante del alcohol, drogas, intoxicación tóxica o acciones relacionadas con dicha intoxicación.

2. Si existen uno o más motivos para reducir el beneficio por incapacidad temporal especificado en la Parte 1 de este artículo, el beneficio por incapacidad temporal se paga al asegurado en una cantidad que no exceda durante un mes calendario completo el salario mínimo establecido por la ley federal. :

1) si existen los motivos especificados en los párrafos 1 y 2 de la parte 1 de este artículo, desde el día en que se cometió la infracción;

2) si existen los motivos especificados en el párrafo 3 de la parte 1 de este artículo, durante todo el período de incapacidad.

Artículo 9. Períodos por los que no se conceden prestaciones por incapacidad temporal. Motivos de denegación de la concesión de prestaciones por incapacidad temporal

1. No se asignan al asegurado prestaciones por incapacidad temporal durante los siguientes periodos:

1) durante el período de liberación del empleado del trabajo con retención total o parcial del salario o sin pago de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, con excepción de los casos de pérdida de capacidad del empleado debido a una enfermedad o lesión durante el período de vacaciones anuales retribuidas;

2) durante el período de suspensión del trabajo de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, si no se acumulan salarios durante este período;

3) durante el período de detención o arresto administrativo;

4) durante el período del examen médico forense.

2. Los motivos para denegar la concesión de prestaciones por incapacidad temporal a un asegurado son:

1) la aparición de una incapacidad temporal como resultado de un daño intencional a la salud determinado judicialmente por parte del asegurado o de un intento de suicidio;

2) la aparición de una incapacidad temporal como consecuencia de la comisión de un delito intencional por parte del asegurado.

Capítulo 3. Proporcionar prestaciones de maternidad.

Artículo 10. Duración del pago de las prestaciones de maternidad.

1. Las prestaciones de maternidad se pagan a la mujer asegurada en total durante todo el período de licencia de maternidad que dura 70 (en el caso de un embarazo múltiple, 84) días naturales antes del parto y 70 (en el caso de un parto complicado, 86, en el caso del nacimiento de dos o más hijos: 110) días naturales después del parto.

2. En caso de adopción de un niño o niños menores de tres meses, las prestaciones por maternidad se pagan desde la fecha de su adopción hasta el vencimiento de 70 (en el caso de adopción simultánea de dos o más niños, 110) días naturales a partir de la fecha de la adopción. fecha de nacimiento del niño (niños).

3. Si, mientras la madre se encuentra de baja por maternidad hasta que el hijo cumple un año y medio de edad, inicia el permiso de maternidad, tiene derecho a elegir uno de los dos tipos de prestaciones abonadas durante los períodos de las licencias correspondientes.

Artículo 11. Importe de la prestación por maternidad

1. Las prestaciones de maternidad se pagan a la mujer asegurada por un importe del 100 por ciento de los ingresos medios.

2. El monto de las prestaciones por maternidad no puede exceder el monto máximo de prestaciones por maternidad establecido por la ley federal sobre el presupuesto del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia para el próximo ejercicio financiero. Si la persona asegurada trabaja para varios empleadores, el monto de la prestación por maternidad no puede exceder el monto máximo especificado de la prestación especificada para cada lugar de trabajo.

3. Una mujer asegurada con un período de seguro inferior a seis meses recibe prestaciones de maternidad por una cantidad que no exceda durante un mes calendario completo el salario mínimo establecido por la ley federal, y en los distritos y localidades en los que los coeficientes distritales se apliquen debidamente a los salarios. , en una cantidad que no exceda el salario mínimo, teniendo en cuenta estos coeficientes.

Capítulo 4. Asignación, cálculo y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto

Artículo 12. Plazos para solicitar las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto

1. Las prestaciones por incapacidad temporal se asignan si su solicitud se realiza a más tardar seis meses después de la fecha de restablecimiento de la capacidad para trabajar (establecimiento de incapacidad con capacidad limitada para trabajar), así como del final del período de baja del trabajo en casos de cuidado de un familiar enfermo, cuarentena, prótesis y cuidados posteriores.

2. Las prestaciones por maternidad se asignan si su solicitud se presenta a más tardar seis meses después de la fecha de terminación de la baja por maternidad.

3. Al solicitar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto después de un período de seis meses, la decisión de asignar las prestaciones la toma el organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia si existen buenas razones para no cumplir con el plazo para solicitar beneficios. La lista de razones válidas para no cumplir con el plazo para solicitar beneficios la determina el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social obligatorio.

Artículo 13. Procedimiento de asignación y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.

1. La cesión y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se realizan por el empleador en el lugar de trabajo del asegurado (salvo los casos previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo). Si el asegurado trabaja para varios empleadores, cada empleador le asigna y paga las prestaciones.

2. Para el asegurado que haya perdido su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo en virtud de un contrato de trabajo, actividad oficial u otra actividad, durante la cual esté sujeto al seguro social obligatorio, temporal las prestaciones por invalidez las asigna y paga el empleador en su último lugar de trabajo o un organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia.

3. Los asegurados especificados en el párrafo 3 de la parte 2 del artículo 2 de esta Ley Federal, así como otras categorías de asegurados en caso de cese de la actividad por parte del empleador en el momento en que el asegurado solicita prestaciones por incapacidad temporal. , embarazo y parto, la asignación y el pago de estas prestaciones son realizados por el organismo territorial de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia.

4. Para la asignación y pago de prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, el asegurado presenta un certificado de incapacidad para el trabajo expedido por una organización médica en la forma y forma que establezca el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollo de la política estatal. y regulación legal en el campo seguro social obligatorio, y para el nombramiento y pago de beneficios por parte del organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación de Rusia, también información sobre los ingresos (ingresos) a partir de los cuales se debe calcular el beneficio, y los documentos que lo confirmen el período de seguro determinado por el órgano ejecutivo federal especificado.

5. El empleador paga las prestaciones por incapacidad temporal y maternidad al asegurado en la forma establecida para el pago de salarios a los empleados.

6. En los casos de cesión y pago de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y parto por parte del organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia, previstos en las partes 2 y 3 de este artículo, pago de prestaciones por incapacidad temporal, maternidad. y el parto se realiza en la cantidad establecida directamente por el organismo territorial del Fondo Seguro Social de la Federación de Rusia, que asignó el beneficio especificado, o a través del servicio postal federal, crédito u otra organización a solicitud del destinatario.

Artículo 14. Procedimiento de cálculo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.

1. Las prestaciones por incapacidad temporal y baja por maternidad se calculan sobre la base de los ingresos medios de la persona asegurada, calculados durante los últimos 12 meses naturales anteriores al mes de incapacidad temporal o baja por maternidad.

2. Las ganancias, a partir de las cuales se calculan las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, incluyen todo tipo de pagos previstos por el sistema de remuneración, tenidos en cuenta al determinar la base imponible del impuesto social unificado, acreditados a la Seguridad Social. Fondo de Seguros de la Federación de Rusia, de conformidad con el Capítulo 24, segunda parte del Código Fiscal de la Federación de Rusia. Las ganancias para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto de las personas aseguradas que voluntariamente contrajeron una relación bajo el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad incluyen los ingresos que recibieron, de los cuales se pagaron las cotizaciones al seguro al Seguro Social. Fondo de la Federación de Rusia de conformidad con la Ley federal "Sobre la prestación de prestaciones del seguro social obligatorio a los ciudadanos que trabajan en organizaciones y a los empresarios individuales que aplican regímenes fiscales especiales, y a otras categorías específicas de ciudadanos".

3. Los ingresos diarios medios para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se determinan dividiendo el monto de los ingresos acumulados durante el período especificado en la parte 1 de este artículo por el número de días naturales que corresponden al período para el cual se tienen en cuenta los salarios. cuenta.

4. El importe de la prestación diaria por incapacidad temporal, embarazo y parto se calculará multiplicando los ingresos medios diarios del asegurado por el importe de la prestación establecido como porcentaje de los ingresos medios de conformidad con los artículos 7 y 11 de este Ley Federal.

5. El importe de las prestaciones por incapacidad temporal y baja por maternidad se determina multiplicando el importe de la prestación diaria por el número de días naturales que caen durante el período de incapacidad temporal y baja por maternidad.

6. Si el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, calculado en la forma establecida en este artículo, excede el monto máximo de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, establecido de conformidad con los artículos 7 y 11 de esta Ley Federal. , los beneficios especificados se pagan en los montos máximos especificados.

7. Los detalles del procedimiento para calcular las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, incluso para determinadas categorías de asegurados, los determina el Gobierno de la Federación de Rusia.

Artículo 15. Condiciones de nombramiento y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.

1. El empresario asigna las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto dentro de los diez días naturales siguientes a la fecha en que el asegurado las solicita con los documentos necesarios. El pago de los beneficios lo realiza el empleador el día más cercano a la asignación de los beneficios, establecido para el pago de los salarios.

2. El organismo territorial de la Caja del Seguro Social de la Federación de Rusia, en los casos previstos en las partes 2 y 3 del artículo 13 de esta Ley Federal, asigna y paga prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto dentro de los 10 días naturales siguientes a la fecha en que el asegurado presenta la solicitud correspondiente y los documentos necesarios.

3. El subsidio por incapacidad temporal, embarazo y parto asignado pero no percibido oportunamente por el asegurado se pagará durante todo el período transcurrido, pero no más de los tres años anteriores a la solicitud del mismo. Una prestación no percibida por el asegurado en su totalidad o en parte por culpa del empleador o del organismo territorial de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia se paga durante todo el tiempo transcurrido sin limitación alguna.

4. Los importes de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto pagados en exceso al asegurado no podrán recuperarse de éste, salvo en caso de error contable y deshonestidad por parte del beneficiario (presentación de documentos con información deliberadamente incorrecta, ocultación de datos que afectan la recepción de beneficios y su tamaño, otros casos). La retención se realiza por un monto no superior al 20 por ciento del monto adeudado al asegurado por cada pago posterior de prestaciones o salario. Si se pone fin al pago de prestaciones o salarios, la deuda restante se cobra ante los tribunales.

5. Los importes acumulados de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, no percibidos en relación con el fallecimiento del asegurado, se pagan en la forma prescrita por la legislación civil de la Federación de Rusia.

Artículo 16. El procedimiento de cálculo del período de seguro para determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto.

1. El período de seguro para determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto (período de seguro) incluye los períodos de trabajo del asegurado bajo contrato de trabajo, servicio civil estatal o municipal, así como períodos de otras actividades durante las cuales el ciudadano estaba sujeto al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.

2. El período de seguro se calcula según el orden calendario. Si coinciden en el tiempo varios períodos computados en la duración del seguro, uno de dichos períodos se computará a elección del asegurado.

3. Las reglas para el cálculo y confirmación del período de seguro son establecidas por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social obligatorio.

Capítulo 5. El procedimiento para la entrada en vigor de esta Ley Federal.

Artículo 17. Conservación de derechos previamente adquiridos al determinar el monto de las prestaciones por incapacidad temporal y la duración del período de seguro.

1. Establecer que los ciudadanos que comenzaron a trabajar bajo un contrato de trabajo, actividad oficial u otra actividad, durante la cual estén sujetos al seguro social obligatorio, antes del 1 de enero de 2007 y que antes del 1 de enero de 2007 tenían derecho a recibir prestaciones por incapacidad temporal en una cantidad (como porcentaje de los ingresos promedio) que excede la cantidad de beneficios (como porcentaje de los ingresos promedio) adeudados de acuerdo con esta Ley Federal, los beneficios por incapacidad temporal se asignan y pagan en la misma cantidad mayor (como porcentaje de los ingresos promedio) ganancias) , pero no superior al monto máximo de beneficios por incapacidad temporal establecido de conformidad con esta Ley Federal.

2. Si la duración del período de seguro del asegurado, calculada de conformidad con esta Ley Federal para el período anterior al 1 de enero de 2007, resulta ser menor que la duración de su experiencia laboral continua utilizada al asignar las prestaciones por incapacidad temporal en De acuerdo con actos legales reglamentarios previamente válidos, para el mismo período, la duración del período de seguro se considera la duración de la experiencia laboral continua del asegurado.

Artículo 18. Aplicación de esta Ley Federal a eventos asegurados ocurridos antes y después del día de su entrada en vigor.

1. Esta Ley Federal se aplica a los eventos asegurados que ocurran después del día de entrada en vigencia de esta Ley Federal.

2. Para eventos asegurados ocurridos antes del día de entrada en vigor de esta Ley Federal, las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se calculan de acuerdo con las normas de esta Ley Federal para el período posterior al día de su entrada en vigor, si el monto del beneficio calculado de conformidad con esta Ley Federal por ley, excede el monto del beneficio adeudado según las normas de la legislación previamente aplicable.

Artículo 19. Entrada en vigor de esta Ley Federal.

2. A partir del 1 de enero de 2007, los actos legislativos y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia que establecen las condiciones, los montos y el procedimiento para conceder prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto a los ciudadanos sujetos al seguro social obligatorio se aplican en la medida en que que no contradiga esta Ley Federal.

El presidente

Federación Rusa

V.Putin

Nota ed.:

1. La asignación y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de los hijos son realizadas por el asegurador en el lugar de trabajo (servicio, otra actividad) del asegurado (excepto en los casos especificados en las partes 3 y 4 de este artículo).

2. Si el asegurado en el momento del siniestro está empleado por varios tomadores del seguro y en los dos años naturales anteriores estuvo empleado por los mismos tomadores del seguro, las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto le son asignadas y pagadas por los tomadores del seguro por todos los lugares de trabajo (servicios, otras actividades), y la prestación mensual por cuidado de niños - el asegurado en un lugar de trabajo (servicios, otras actividades) a elección del asegurado y se calcula sobre la base de los ingresos medios determinados. de conformidad con el artículo 14 de esta Ley Federal por la duración del trabajo (servicio, otras actividades) del asegurador que asigna y paga los beneficios.

2.1. Si el asegurado en el momento del siniestro asegurado está empleado por varios asegurados, y en los dos años calendario anteriores estuvo empleado por otros asegurados (otro asegurado), se asignan y pagan prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de niños. a él por el tomador del seguro en uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado.

2.2. Si el asegurado en el momento del siniestro asegurado está empleado por varios asegurados, y en los dos años naturales anteriores estuvo empleado tanto por estos como por otros asegurados (otro asegurado), las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se asignan y pagan a él o ella de acuerdo con la Parte 2 de este artículo por el asegurado para todos los lugares de trabajo (servicio, otra actividad) con base en los ingresos promedio durante el trabajo (servicio, otra actividad) con el asegurador asignando y pagando el beneficio, o de acuerdo con la parte 2.1 de este artículo por el asegurado para uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado.

3. El asegurado que haya perdido su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión dentro de los 30 días naturales siguientes a la fecha de terminación del trabajo en virtud de un contrato de trabajo, actividad oficial o de otra índole, durante el cual estuvo sujeto al seguro social obligatorio en caso de Incapacidad temporal y en relación con la maternidad, las prestaciones por incapacidad temporal son asignadas y pagadas por el tomador del seguro en su último lugar de trabajo (servicio, otra actividad) o por el organismo territorial del asegurador en los casos especificados en el apartado 4 de este artículo.

4. Los asegurados especificados en la parte 3 del artículo 2 de esta Ley Federal, así como otras categorías de asegurados en caso de cese de la actividad por parte del tomador del seguro el día en que el asegurado solicite prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad, prestaciones mensuales por cuidado de niños, o en el caso de que al asegurado le resulte imposible pagarlas debido a fondos insuficientes en sus cuentas en las instituciones de crédito y al uso de la orden de débito de fondos de la cuenta prevista por el Código Civil de Rusia Federación, o en ausencia de la posibilidad de establecer la ubicación del tomador del seguro y su propiedad, que puede ser ejecutada, si existe una decisión judicial que haya entrado en fuerza legal que establezca el hecho del impago de beneficios a la persona asegurada por dicho asegurado, o si en el día en que el asegurado solicita estas prestaciones, se estén realizando los procedimientos aplicados en caso de quiebra del asegurado en relación con el asegurado, cesión y pago de estas prestaciones, con excepción de las prestaciones por incapacidad temporal pagadas a expensas del tomador del seguro de conformidad con el párrafo 1 de la parte 2 del artículo 3 de esta Ley Federal, son proporcionadas por el organismo territorial del asegurador.

5. La cesión y pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto se realizan sobre la base de un certificado de incapacidad para el trabajo emitido por una organización médica en forma de documento en papel o (con el consentimiento por escrito del asegurado). ) generado y publicado en el sistema de información de la aseguradora en forma de un documento electrónico firmado con una firma electrónica calificada mejorada por un trabajador médico y una organización médica, si la organización médica y el asegurado son participantes en el sistema de intercambio de información con el propósito de generando un certificado de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico. Para asignar y pagar estos beneficios, el asegurado presenta un certificado (certificados) sobre la cantidad de ingresos a partir de los cuales se debe calcular el beneficio del lugar (lugares) de trabajo (servicio, otra actividad) con otro asegurado (otros asegurados), y para el nombramiento y pago de los beneficios especificados por parte del organismo territorial del asegurador: un certificado (certificados) sobre la cantidad de ingresos a partir del cual se debe calcular el beneficio, y los documentos determinados por el organismo ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar y Implementación de la política estatal y regulación legal en el campo del trabajo y la protección social de la población. , confirmando la experiencia en materia de seguros. La forma, procedimiento de expedición y procedimiento para la expedición de certificados de incapacidad para el trabajo, así como el procedimiento para generar certificados de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico son establecidos por el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollo e implementación estatal. política y regulación legal en el campo de la salud, de acuerdo con el órgano ejecutivo federal, que desempeña las funciones de desarrollar e implementar la política estatal y regulación legal en el campo del trabajo y la protección social de la población, y el Fondo de Seguro Social de La Federación Rusa. El Gobierno aprueba el procedimiento de interacción de información entre el asegurador, los asegurados, las organizaciones médicas y las instituciones estatales federales de especialización médica y social para el intercambio de información con el fin de generar un certificado de incapacidad para el trabajo en forma de documento electrónico. de la Federación Rusa.

5.1. En los casos previstos en los apartados 2.1 y 2.2 de este artículo, el asegurado, al solicitar prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto al tomador del seguro en uno de los últimos lugares de trabajo (servicio, otra actividad) a elección del asegurado, también presenta un certificado (certificados ) del lugar de trabajo (servicio, otra actividad) con otro asegurado (otros asegurados) de que la cesión y pago de prestaciones no es realizado por este asegurado.

6. Para asignar y pagar una prestación mensual por cuidado de niños, el asegurado presenta una solicitud para el nombramiento de la prestación especificada, un certificado de nacimiento (adopción) del niño a cargo y una copia de la misma o un extracto de la decisión. para establecer la tutela del niño, un certificado de nacimiento (adopción, defunción) del niño (niños) anterior y su copia, un certificado del lugar de trabajo (servicio) de la madre (padre, ambos padres) del niño que indique que ella (él, ellos) no utiliza la licencia parental y no recibe beneficios mensuales por cuidado de niños, y si la madre (padre, ambos padres) del niño no trabaja (no presta servicio) o está estudiando a tiempo completo en educación básica programas en organizaciones dedicadas a actividades educativas, un certificado de las autoridades de protección social del lugar de residencia (lugar de estancia, residencia real) de la madre (padre) del niño sobre la falta de recepción de prestaciones mensuales para el cuidado de los niños. Para asignar y pagar una prestación mensual por cuidado de niños, el asegurado también presenta, si es necesario, un certificado sobre el importe de los ingresos a partir del cual se debe calcular la prestación. Para asignar y pagar un subsidio mensual para el cuidado de los hijos de conformidad con la Parte 4 de este artículo, un certificado (información) de las autoridades de protección social en el lugar de residencia (lugar de estancia, residencia real) del padre, la madre (ambos padres) del niño sobre la falta de percepción del subsidio mensual para el cuidado del niño es solicitada por el asegurador al órgano ejecutivo autorizado de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia, que tiene dicha información a su disposición. El asegurado tiene derecho, por iniciativa propia, a presentar el certificado especificado para la cesión y pago de las prestaciones. La solicitud interdepartamental de documentos (información) del asegurador se envía dentro de los tres días calendario a partir de la fecha de recepción de la solicitud de pago de los beneficios mensuales para el cuidado de los niños de conformidad con la Parte 4 de este artículo. El período para la preparación y envío por parte del órgano ejecutivo autorizado de una entidad constitutiva de la Federación de Rusia de una respuesta a la solicitud interdepartamental especificada no puede exceder los cinco días calendario a partir de la fecha de recepción de la solicitud interdepartamental por parte de los órganos especificados.

7. El asegurado empleado por varios aseguradores, al solicitar a uno de estos aseguradores de su elección el nombramiento y pago de una prestación mensual por cuidado de hijos, junto con los documentos previstos en la Parte 6 de este artículo, presenta un certificado (certificados ) de su lugar de trabajo (servicio) , otras actividades) de otro asegurado (de otros asegurados) que la cesión y el pago de las prestaciones mensuales por cuidado de niños no son realizados por este asegurado.

7.1. El asegurado, en lugar del certificado original del monto de los ingresos, a partir del cual se deben calcular las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de los hijos, podrá presentar una copia del certificado del monto de los ingresos, certificado en el formato prescrito. manera.

7.2. Si el asegurado no puede presentar certificado(s) del importe de los ingresos a partir de los cuales se debe calcular la prestación en el(los) lugar(es) de trabajo (servicio, otra actividad) con otro(s) asegurado(s) debido al cese de la actividad por este asegurado (estos asegurados) o por otros motivos, el asegurado que cede y paga los beneficios, o el organismo territorial del asegurador que cede y paga los beneficios en los casos previstos en los incisos 3 y 4 de este artículo de esta Ley Federal, a solicitud del asegurado envía una solicitud al organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia sobre el suministro de información sobre salarios, otros pagos y remuneraciones del asegurado por parte del asegurado correspondiente (tomadores de póliza correspondientes) basándose en información de individuos (personalizados ) inscripción en el sistema de seguro de pensiones obligatorio. La forma de dicha solicitud del asegurado, la forma y el procedimiento para enviar la solicitud, la forma, el procedimiento y los plazos para la presentación de la información solicitada por parte del organismo territorial del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia son establecidos por el órgano ejecutivo federal. ejercer las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo del seguro social.

8. El tomador del seguro paga prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de niños al asegurado en la forma establecida para el pago de salarios (otros pagos, remuneraciones) a los asegurados.

9. El pago de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, prestaciones mensuales por cuidado de hijos en los casos previstos en el inciso 4 de este artículo se realiza en los montos establecidos por el organismo territorial del asegurador que asignó estas prestaciones, a través de la autoridad federal. servicio postal, crédito u otra organización a petición del destinatario.

10. La información sobre la cesión y pago a los asegurados en los casos previstos en el apartado 4 de este artículo, prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones por maternidad y prestaciones mensuales por cuidado de hijos se publica en el Sistema Unificado de Información de la Seguridad Social del Estado. La colocación y recepción de esta información en el Sistema Unificado de Información de la Seguridad Social del Estado se realiza de conformidad con la Ley Federal del 17 de julio de 1999 N 178-FZ “Sobre Asistencia Social del Estado”.

1. Las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, las prestaciones mensuales por cuidado de los hijos se calculan sobre la base de los ingresos medios del asegurado, calculados durante los dos años naturales anteriores al año de incapacidad temporal, licencia de maternidad, licencia parental, incluso durante el trabajo (servicio , otras actividades) con otro asegurado (otros asegurados). Los ingresos medios durante el trabajo (servicio, otras actividades) con otro asegurador (otros aseguradores) no se tienen en cuenta en los casos en que, de conformidad con la Parte 2 del artículo 13 de esta Ley Federal, se asignan prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto y pagado al asegurado por todos los lugares de trabajo (servicio, otra actividad) en función de los ingresos medios durante el trabajo (servicio, otra actividad) y el asegurador asigna y paga las prestaciones. Si en los dos años civiles inmediatamente anteriores al año de ocurrencia de los eventos asegurados especificados, o en uno de los años especificados, el asegurado estuvo de baja por maternidad y (o) baja para el cuidado de los hijos, los años calendario correspondientes (año calendario) en el A petición del asegurado, podrán ser sustituidos a los efectos del cálculo de los ingresos medios de los años naturales anteriores (año natural), siempre que ello conduzca a un aumento del importe de las prestaciones.

Práctica judicial según el artículo 14 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ

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1) a una persona asegurada con 8 o más años de experiencia en seguros: 100 por ciento de los ingresos promedio;

2) a una persona asegurada con un período de seguro de 5 a 8 años: 80 por ciento de los ingresos medios;

3) a un asegurado con hasta 5 años de experiencia en seguros: 60 por ciento de los ingresos medios.

3. Las prestaciones por incapacidad temporal cuando sea necesario cuidar de un hijo enfermo se pagan:

1) cuando se trata a un niño de forma ambulatoria: durante los primeros 10 días naturales por la cantidad determinada en función de la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo, para los días siguientes por la cantidad de 50 por ciento de los ingresos promedio;

2) cuando se trata a un niño en un entorno hospitalario, por una cantidad determinada en función de la duración del período de seguro del asegurado de conformidad con la Parte 1 de este artículo.

4. Las prestaciones por incapacidad temporal, si es necesario cuidar a un familiar enfermo durante su tratamiento de forma ambulatoria, con excepción de los casos de cuidado de un niño enfermo, se pagan en un monto determinado en función de la duración del período del seguro. del asegurado de conformidad con la parte 1 de este artículo.

7. En el caso de una incapacidad temporal que ocurrió antes del período de inactividad y continúa durante el período de inactividad, los beneficios por incapacidad temporal para el período de inactividad se pagan en la misma cantidad que los salarios se mantienen durante este tiempo, pero no más que la cantidad de incapacidad temporal. Prestaciones por invalidez que recibiría la persona asegurada según las normas generales.

Práctica judicial según el artículo 7 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2006 No. 255-FZ

Resolución de 27 de diciembre de 2018 en el expediente No. A82-13969/2018

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255-FZ de 29 de diciembre de 2006 regula las relaciones en el ámbito del apoyo material a las mujeres en el puerperio y otras personas necesitadas en baja por enfermedad. El acto normativo establece el círculo de ciudadanos que tienen derecho a pagos en efectivo. Consideremos las principales disposiciones del documento.

Detalles de la acción

La Ley 255-FZ define:

Tipos de soporte material.
Responsabilidades y capacidades jurídicas de las personas jurídicas.
Dimensiones, procedimiento, condiciones de prestación de soporte material.

El acto reglamentario "no se aplica a las relaciones relativas a transferencias monetarias a ciudadanos que no pueden realizar tareas profesionales debido a lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales. Hay una serie de excepciones a esta regla. Están determinadas por las disposiciones de los artículos 12-15 de la ley en cuestión en la medida que no contradiga la Ley Federal No. 125.

Objeto de regulación

Acto normativo " Sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad" Determina situaciones en las que los sujetos pueden contar con apoyo material. El documento primero define el riesgo. Se refiere a la pérdida temporal de ingresos u otros ingresos o remuneraciones de un ciudadano debido a la ocurrencia de un evento asegurado. Los riesgos también incluyen los costos en que incurra el sujeto o sus familiares si no pueden realizar sus tareas profesionales de acuerdo con la descripción del puesto.

¿Cuándo vence el apoyo financiero?

Por incapacidad temporal producido cuando:

Incapacidad para realizar actividades laborales por lesión o enfermedad. La excepción es la recepción o enfermedad profesional, así como otras circunstancias definidas en el artículo 5 del acto normativo en cuestión.
Embarazo y parto.
Atención a menores de hasta 1,5 años.
Nacimiento de hijos (niño).
Muerte del sujeto o familiar menor de edad.

Tipos de garantía

Estos incluyen pagos:

Las dimensiones, condiciones y procedimiento para brindar seguridad están establecidos por las normas No. 81 de 19 de mayo de 1995, No. 8 de 12 de enero. 1996, y también Ley Federal 255-FZ.

sujetos de derecho

La Ley 255-FZ se aplica a:

Cambios

Consideremos algunas disposiciones. Se realizaron ajustes al acto normativo varias veces. Los cambios, en particular, afectaron el procedimiento para calcular el monto de los pagos por cuidado de niños, trabajo y mano de obra, así como por incapacidad temporal. Las reglas están establecidas por el artículo 14 del acto normativo en cuestión. En 2016, se introdujeron modificaciones mediante la Ley Federal No. 213 del 24 de julio de 2009. Este artículo determina que los ingresos del ciudadano promedio se utilizan para calcular los montos. Este, a su vez, se establece por 2 años (calendario) que precedieron al período de incapacidad laboral, licencia asociada a prenatal y parto, así como al cuidado de los hijos. El período incluye todos los períodos de actividad profesional, incluso si se realizó en otras empresas.

Un comentario

La Ley Federal 255 establece estas reglas solo para situaciones en las que un sujeto de derecho, que ha trabajado en diferentes organizaciones durante los dos años anteriores, recibe seguridad en una empresa. Si recibe pagos en cada institución de la que es miembro del Estado, no se tienen en cuenta los ingresos medios. Si en ambos o en uno de dos años naturales la ciudadana estuvo de baja por maternidad o maternidad, los períodos correspondientes podrán sustituirse para el cómputo, siempre que esta operación suponga un aumento del importe de la garantía. Para ello, la persona interesada redacta una solicitud por escrito.

Cálculo del salario medio

255-FZ en la nueva edición de 2016 establece que las ganancias incluyen todas las cantidades transferidas a favor del ciudadano. Al mismo tiempo, deben realizar aportaciones al Fondo del Seguro Social, al Fondo Federal del Seguro Médico Obligatorio y al Fondo de Pensiones. Se tienen en cuenta los importes enviados a estos fondos antes del 31 de diciembre. 2016 Al determinar las ganancias promedio también se podrán tener en cuenta las deducciones que establece el Código Tributario. La última disposición entra en vigor el 1 de enero. 2017. El esquema para calcular las ganancias es el siguiente. El monto del salario devengado por el monto establecido en el primer inciso del artículo 14 se divide por el número de días naturales del mismo. En este caso se excluyen del cómputo los días que pertenecen a los periodos:

Calculadora de prestaciones por maternidad

En primer lugar hay que decir que hasta 2013 se utilizaban 2 métodos de cálculo. Actualmente, el monto se determina de una manera. En la calculadora de prestaciones por maternidad se introducen los siguientes datos:

Periodo de vacaciones. Depende del número de hijos y de la presencia/ausencia de complicaciones. Se fijan 140 días para un embarazo único y sin problemas, 156 para un embarazo problemático y 194 para un embarazo múltiple.
Ganancias durante 2 años. Como se mencionó anteriormente, este período está compuesto por los años anteriores al período de licencia. En este caso, lo importante es la fecha de la baja por enfermedad, no la fecha de nacimiento. Solo se puede tener en cuenta un año completo, del 1 de enero al 31 de diciembre. Se toma el importe total de las ganancias, sin deducción del IRPF.
Días de liquidación. Su número es 730 o 731 (dependiendo de si es año bisiesto o no). Del número de días se debe restar: el período de enfermedad, licencia por empleo o cuidado de hijos, así como el período de liberación de deberes profesionales con conservación del salario y sin deducción de aportaciones a fondos.

Cabe señalar aquí un punto. Ningún otro período podrá reducir el número de días de liquidación. Entonces, si una mujer trabajó directamente solo 1 año en el transcurso de 2 años, y estuvo desempleada el resto del tiempo, se utilizará el número 730 (731) para determinar el monto.

Fórmulas de cálculo

Establece las siguientes reglas de cálculo. Para determinar el monto de la manutención diaria en caso de pérdida de la oportunidad de realizar tareas profesionales, los ingresos promedio del BiR se multiplican por el coeficiente establecido en el art. 7 y 11.2. La siguiente fórmula se utiliza para calcular el monto mensual. Al determinarlo, es necesario calcular la cantidad promedio de ganancias. Se calcula multiplicando el pago diario por 30,4. Éste, a su vez, se determina de acuerdo con las reglas del artículo 14 (partes 3.1 y 3.2). El importe del pago mensual por cuidado infantil se calcula multiplicando los ingresos medios por un coeficiente de conformidad con el art. 11.2.

Tarifas

La Ley 255-FZ establece los coeficientes en el art. 7 y 11.2. El cálculo de los importes en caso de pérdida de la capacidad para realizar tareas profesionales debido a una lesión o enfermedad se realiza utilizando los tipos de interés de los ingresos medios. Se establecen en función de la duración del período del seguro:

8 años o más - 100%.
5-8 años - 80%.
Hasta 5 años - 60%.

La excepción son las situaciones en las que la lesión o enfermedad ocurrió dentro de un mes a partir de la fecha de terminación de la relación laboral. En estos casos se utiliza una tasa del 60% del salario medio.

Cuidar a un niño enfermo

En el caso de tratamiento ambulatorio durante los primeros 10 días (calendario), el monto se calcula de acuerdo con las tarifas especificadas en el artículo 7 (Parte 1), en la cantidad del 50% - en los días siguientes. Cuando un niño está en un hospital, se utiliza el procedimiento de la Parte 1 del Artículo 7. Se aplican reglas similares en los casos en que es necesario cuidar a un familiar enfermo, excepto a los niños menores de 15 años, durante el tratamiento ambulatorio.

Provisión mensual

Las prestaciones por cuidado de niños se calculan en el 40% de los ingresos medios. En este caso, el importe del importe resultante no deberá ser inferior al establecido por la normativa para personas con hijos. Al cuidar de dos o más menores mayores de 1,5 años, se suma el importe de la manutención. Además, su valor no puede superar el 100% de los ingresos del ciudadano medio establecidos de conformidad con el art. 14. Al calcular los importes mensuales del segundo hijo y de los siguientes, se tienen en cuenta los menores anteriores, incluidos los adoptados. La excepción son los casos en que, en relación con este último, la madre se ve privada de la patria potestad.