Los empleados del servicio tributario se encontraban entre los “ofendidos” en términos de salarios. Prácticamente no ha aumentado desde 2006, aunque otros funcionarios sí han recibido aumentos. Entonces, ¿aumentarán los salarios de los trabajadores fiscales en 2018? Las últimas noticias son optimistas.

Por qué las autoridades fiscales

Como resultado de la reforma fiscal, el número de empleados de nivel inferior ha disminuido. Mientras tanto, son ellos quienes tienen la carga de trabajar con la población y recaudar impuestos para presupuestos de diferentes niveles. Se habló de que el aumento de la carga de trabajo se compensaría con un aumento de salarios y pagos adicionales, pero las expectativas no se hicieron realidad. Los empleados del servicio no estaban incluidos en el plan inicial para aumentar los ingresos de los funcionarios públicos; los salarios se mantienen en el mismo nivel desde hace varios años.

Las estadísticas aseguran que en 2017 el salario medio de los funcionarios fiscales es de 70 mil rublos. por mes en Moscú y San Petersburgo y 30 mil rublos. en las regiones. Este bien puede ser el caso si consideramos las cifras dadas como la temperatura promedio en el hospital. Para los directivos – más alto de lo indicado, para los empleados comunes – más bajo. También hay que tener en cuenta que los salarios sin bonificaciones ni pagos adicionales generalmente no se alejan del salario mínimo.

Como resultado, la rotación de personal ha aumentado y la edad promedio de los empleados ha aumentado debido a que los empleados jóvenes no están interesados ​​en trabajos mal remunerados. Por cierto, conseguir un trabajo en la inspección fiscal no es fácil para los graduados universitarios: los requisitos para los solicitantes son excesivos, incluida la necesidad de experiencia laboral. Si son aceptados, los reclutas, después de haber trabajado durante un par de años en la inspección y haber obtenido la codiciada entrada en la fuerza laboral, van a estructuras privadas, donde la responsabilidad y la disciplina son menores y los salarios son más altos. Los trabajadores mayores con experiencia, por el contrario, conservan su puesto de trabajo y cada año cobran intereses por el pago adicional por su tiempo de servicio. Muchos son pensionistas por antigüedad en el servicio e incluso por edad.

La respuesta a la pregunta de por qué no aumentan los salarios de los empleados de la estructura es superficial: simplemente no hay suficiente dinero en el tesoro estatal para estos fines. Los trabajadores fiscales se encontraron al final de la cola para obtener aumentos salariales, aparentemente porque llenar el presupuesto depende en gran medida de su trabajo.

Rejuvenecimiento del personal

Mientras tanto, la industria necesita un relevo generacional, como todas las agencias gubernamentales. Quienes implementan la idea de rejuvenecer el personal gubernamental se esfuerzan por arreglar las cosas de tal manera que los jubilados dejen sus puestos y se vayan a estructuras privadas, y los jóvenes con educación especializada ocupen los puestos vacantes. De esta forma se ahorrará dinero incluso con un aumento salarial, porque los empleados con experiencia y altos rangos se irán.

El interés por la afluencia de jóvenes es comprensible. A pesar de la falta inicial de experiencia, son móviles, fáciles de capacitar y receptivos al cambio. En consecuencia, la reforma permanente del sector entre los jóvenes también será más rápida y exitosa.

Salarios en las regiones.

El salario de un empleado del Servicio de Impuestos Federales se compone de salario y bonificaciones por complejidad, antigüedad en el servicio y clase. También hay bonificaciones que no se otorgan a todos y no siempre. Eso de que las autoridades fiscales les pagan mensualmente y llegan a decenas de salarios es un mito.

En las regiones, los funcionarios fiscales del Okrug autónomo de Khanty-Mansi y el territorio de Krasnoyarsk reciben más que otros (incluidos SMS, bonificaciones, salarios) y menos que otros: las regiones de Kemerovo y Nizhny Novgorod, Kabardino-Balkaria. Está claro que el indicador medio de que disponen los medios es muy arbitrario y no demuestra la verdadera situación. Por ejemplo, las ganancias del jefe del Servicio de Impuestos Federales en 2016 ascendieron a 28 millones de rublos, sus adjuntos, 6,5 millones, y los jefes del Servicio de Impuestos Federales republicano, regional y regional, de medio millón a 5. Trabajadores comunes recibir mucho menos.

Los foros están llenos de quejas de los empleados del Servicio Federal de Impuestos sobre la "congelación" a largo plazo de los bajos salarios. Los ingresos se mantienen en el mismo nivel, mientras los precios suben constantemente, el rublo se devalúa y la crisis no termina. Los medios mencionan los salarios de los funcionarios fiscales de nivel inferior: inspector: 12-15 mil rublos. por mes, inspector principal - 22-24, inspector jefe - 25. Los ingresos dependen de la región y la carga de trabajo de la inspección.

Pronóstico

En 2015, el gobierno prometió aumentar los salarios de los empleados del Servicio Federal de Impuestos en un 30 por ciento y acercarlos al promedio nacional en 2018 (según las estadísticas, 45 mil rublos). En 2016, el salario de esta categoría de empleados aumentó un 15%, pero el aumento fue compensado por la inflación. Este año, los aumentos mínimos mensuales del 0,3% tampoco cubrirán los aumentos de precios.

Hay dos proyectos para aumentar los salarios de los trabajadores fiscales: uno propone aumentar los salarios y el otro, las tarifas. Los autores de ambos suponen que la medida aplicada frenará a quienes decidan abandonar el Servicio Federal de Impuestos, aumentará el prestigio de la profesión de inspector fiscal y atraerá a los jóvenes a la industria. Ambos proyectos están siendo examinados en los comités de la Duma estatal. Se cree que hay más posibilidades de un aumento de SMS que de un aumento salarial.

Los expertos del Ministerio de Finanzas sugieren que los salarios de los trabajadores fiscales se indexen de tal manera que se igualen con los salarios de otros funcionarios públicos. También se habla de introducir salarios por hora en el sector. A la cantidad obtenida de esta forma se le añadirán bonificaciones y otras bonificaciones.

La política salarial del departamento necesita serios ajustes para optimizar el trabajo. El Servicio de Impuestos Federales puede convertirse en una herramienta confiable para acumular fondos presupuestarios sólo si moviliza en sus filas a trabajadores altamente educados, interesados ​​y trabajadores, y esto es posible con un salario adecuado.

Un aumento de los salarios de los funcionarios fiscales es inevitable. La pregunta es ¿cuándo sucederá esto y cubrirá el crecimiento de los pagos?

Fecha de publicación: 28/02/2018 14:00

El 28 de febrero tuvo lugar una reunión de la junta ampliada del Servicio Federal de Impuestos de Rusia, en la que el jefe del Servicio Mijaíl Mishustin resumió el trabajo de las autoridades tributarias para 2017 y también describió las principales tareas para períodos futuros.

Hoy en día, más de 500 mil contribuyentes han registrado 1,6 millones de cajas registradoras, lo que supera en un 40% el parque de cajas registradoras anterior a la reforma. Se emitieron 28 mil millones de cheques por un monto de más de 18,7 billones de rublos, incluido el IVA: más de 1,6 billones de rublos. Cada día se procesan más de 120 millones de cheques. Según diversas estimaciones, los ingresos de cada caja registradora son 1,5 veces mayores que antes de la reforma.

La segunda etapa de la reforma prevé la transición a las cajas registradoras de organizaciones y empresarios individuales en el campo del comercio y la restauración según el sistema de patentes y UTII (que utilizan mano de obra contratada), lo que asciende a aproximadamente 1 millón de cajas registradoras. “Esta es una categoría muy sensible de contribuyentes, porque... Anteriormente no habían utilizado cajas registradoras. La tarea del Servicio para este año es garantizar su transición sistemática y sin complicaciones a la nueva tecnología de caja registradora”, enfatizó especialmente el jefe del Servicio Federal de Impuestos de Rusia.

En 2017, para proteger a la población de los medicamentos de calidad inferior y retirar rápidamente de la circulación los medicamentos de calidad inferior, el Servicio puso en marcha un proyecto sobre etiquetado de medicamentos, al que ya se han sumado unos 2.000 participantes. Se han registrado más de 222 medicamentos, se han etiquetado más de 8 millones de envases.

Mijaíl Mishustin Señaló que una de las tareas del Servicio para el futuro próximo es integrar los sistemas ASK IVA, CCP y Etiquetado y así garantizar la transparencia del mercado basándose en información confiable sobre el volumen de negocios comercial en todo el país.

El servicio ya ha comenzado este trabajo: se ha lanzado un proyecto piloto para reflejar automáticamente la retirada de productos de piel de la circulación a través de la venta al por menor. En el futuro, toda la información fiscal se reflejará automáticamente en el sistema GIS Marking mediante un recibo en línea.

Mijaíl Mishustin informó que a partir del 6 de febrero de 2018, de conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia, el mecanismo Tax Free comenzó a funcionar en Moscú, Krasnogorsk, Región de Moscú, San Petersburgo y Sochi. Ahora los compradores extranjeros pueden devolver el IVA incluido en el precio de compra en Rusia. Es importante que los vendedores que participen en el sistema Tax Free podrán deducir el IVA que le fue devuelto al extranjero.

Para octubre de 2018 está prevista la puesta en marcha del Registro Civil Único del Estado, construido sobre la base de tecnologías de sustitución de importaciones. El registro unirá a 6,4 mil empleados de las oficinas de registro civil en una sola "nube", que centralizará completamente la información sobre los actos del estado civil, simplificará el procedimiento para registrar los actos del estado civil y proporcionar información, y sentará las bases para la creación de un registro de la población de la Federación de Rusia.

Al final de su informe Mijaíl Mishustin Señaló que las autoridades tributarias están implementando muchos proyectos de gran escala, para los cuales el Estado asigna importantes fondos y el Servicio evalúa la efectividad de las inversiones públicas. Así, con los ingresos creciendo una vez y media en cinco años, los costos de mantener a las autoridades fiscales aumentaron sólo un 20% (en condiciones comparables sin los costos de administrar las primas de seguros). Los ingresos por funcionario fiscal durante el mismo período aumentaron 1,5 veces (de un promedio de 85,7 millones de rublos por empleado en 2013 a más de 130 millones de rublos en 2017). Y lo más importante, si en 2013 1 rublo de gastos del Servicio le reportó al estado 96,5 rublos en impuestos, en 2017, 123,4 rublos. Crecimiento 1,3 veces.

A la junta asistieron: Primer Vicepresidente del Gobierno de la Federación de Rusia I.I. Shuvalov, Ministro de Finanzas de la Federación de Rusia A.G. Siluanov, Vicepresidente de la Duma Estatal de la Asamblea Federal de la Federación de Rusia I A. Yarovaya, Jefe del Servicio Federal de Aduanas de Rusia Y EN. Bulavín, Jefe del Tesoro Federal RE. Artyukhin, Jefe del Servicio Federal de Regulación del Mercado de Alcohol IP chuyang, Auditor de la Cámara de Cuentas de la Federación de Rusia SI. Shtogrin, Presidente de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia COMO. Kigim, Vicepresidente de la Junta del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia NEVADA. Petrová, Vicepresidente de la Caja de Seguro Social de la Federación de Rusia AP Polikashin, Rector de la Academia Rusa de Economía Nacional y Administración Pública bajo la presidencia de la Federación Rusa VIRGINIA. Mau, representantes de las autoridades federales, autoridades fiscales territoriales y la oficina central del Servicio Federal de Impuestos de Rusia.

Los ingresos de los empleados del servicio tributario son motivo eterno de bromas y anécdotas. Existe la opinión entre la gente de que "la única persona más rica que un recaudador de impuestos es un policía de tránsito y un diputado", pero, lamentablemente, este dicho no tiene nada que ver con la realidad. Además, la profesión fiscal hace tiempo que “se cayó” de la lista de las más prestigiosas, incluso debido a salarios insuficientemente bajos con un alto nivel de responsabilidad.

Según los datos de los primeros meses de 2016, los empleados del servicio federal de impuestos recibieron en promedio alrededor de 70 mil rublos en todo el país. En las divisiones regionales, el salario medio es de unos 30 mil rublos. Además, el salario real de esta cantidad oscila entre aproximadamente 8 y 23 mil, según la región. Todo lo demás: subsidios, bonificaciones y horas extras, que existen hoy, pero que se retirarán mañana.

En el contexto de la crisis económica, estas cifras parecen bastante tristes, porque la mayoría de los empleados tienen familias e hijos que requieren gastos constantes. Además, a diferencia de muchos otros servicios, como el Ministerio de Situaciones de Emergencia, la policía e incluso funcionarios de cualquier nivel, los empleados del servicio fiscal prácticamente no tienen beneficios especiales. Y para los jóvenes especialistas sin experiencia laboral, el Servicio de Impuestos Federales ofrece trabajar por 10-11 mil (y los jóvenes, incluso en los últimos años de instituto, declaran directamente que trabajar con un salario inferior a 30-50 mil no les conviene en todo). No es de extrañar que esta situación en última instancia provocara una escasez de personal en el servicio fiscal en muchas regiones de Rusia. El mismo joven especialista, graduado de una universidad, preferiría trabajar como agente de carga, entregando alimentos en las tiendas, que asumir la responsabilidad financiera por una miseria y comenzar a trabajar en el servicio fiscal.

De la historia del problema.

En 2015, las autoridades federales pensaron en este problema para resolver de alguna manera el problema de la escasez de mano de obra. Además, los salarios de los funcionarios tributarios no se han indexado adecuadamente casi desde 2006. Para cambiar esta triste situación, el Ministerio de Finanzas presentó a la Duma del Estado un proyecto para un aumento gradual de los salarios de los trabajadores fiscales. Se suponía que para 2018 los salarios en el Servicio de Impuestos Federales aumentarán aproximadamente un 30% en comparación con los datos de finales de 2015.

En febrero de 2016, los medios federales informaron que ya en marzo los salarios de los funcionarios fiscales serán iguales a los ingresos de los funcionarios de aduanas y ascenderán a un promedio de 43 mil rublos. En total, sólo en 2016 estaba previsto aumentar los salarios de los funcionarios fiscales en un 15%. Sin embargo, en las condiciones modernas este "aumento" apenas cubrirá la tasa de inflación, que (según las estimaciones más conservadoras) será de alrededor del 12%, aunque las autoridades tradicionalmente hablan de un 5-6%.

¿Se aumentarán los salarios de los trabajadores fiscales en 2017?

Como vemos, se han dado los primeros pasos para salir de la “crisis salarial”. Los funcionarios de las más altas esferas del poder no ignoraron los problemas del servicio federal, que desempeña un papel importante en el llenado de los presupuestos en todos los niveles. ¡Y es correcto! Ahora hablemos de qué otras opciones de acción están considerando las autoridades para devolver el servicio tributario a su antigua gloria y un salario digno a sus empleados.

A pesar de las declaraciones optimistas de los funcionarios y ministros federales, desde hace tiempo corren rumores alarmantes de que las autoridades tratarán con el servicio fiscal de la misma manera que lo hicieron con el Ministerio del Interior, cuando, mediante reducciones masivas de personal, lograron aumentar salarios policiales. Esto es en parte cierto, pero sólo en parte. Los ministerios confirman la información de que en 2017 habrá una reducción de impuestos para los trabajadores, pero no en la misma escala y cantidad que en el pasado en la policía.

Aparentemente, los que están en la cima todavía entienden que los funcionarios fiscales ya tienen una agenda muy ocupada. Si el número de empleados se reduce drásticamente, lo más probable es que los que queden ya no puedan cumplir con sus deberes, sobre todo porque tendrán que trabajar "para ellos y para ese tipo de allá". Por tanto, los funcionarios tuvieron que abandonar la idea de una optimización total del Servicio de Impuestos Federales. Pero al servicio fiscal todavía se le prometieron recortes en 2017. Afectarán, en mayor medida, al equipo directivo, que, como en muchos otros servicios federales, está algo sobredimensionado. La reducción del aparato administrativo minimizará el impacto sobre los especialistas que trabajan directamente con la población. No hay planes de despedir a esta categoría de empleados, ya que de ellos depende el cobro de las primas de seguros y, en última instancia, la cobertura de los presupuestos a todos los niveles.

Por cierto, se supone que tras el despido, cada empleado recibirá el salario de cuatro dígitos exigido por la ley. Actualmente, las autoridades están calculando cuánto dinero se necesitará para estos pagos. Estamos hablando de varias decenas de miles de millones de rublos. Los funcionarios planean anunciar la cifra final más cerca de 2017.

Además del aumento de los salarios de los funcionarios fiscales en 2017, el servicio fiscal en Rusia verá otra innovación: los salarios por hora. Según algunos informes, las autoridades federales ya están examinando un proyecto de ley de este tipo. A este salario por hora se le añadirán, como hasta ahora, diversos complementos y bonificaciones. Los mensajes informativos sobre este proyecto enfatizan que, en cualquier caso, el salario mínimo por hora no será inferior al nivel de subsistencia de los trabajadores comunes. Aún no está claro cómo se implementará todo esto en la práctica; aún no se ha tomado la decisión final sobre el proyecto de ley.

También conocemos otra iniciativa del Ministerio de Finanzas: la propuesta de indexar los salarios de los empleados del servicio fiscal 0,3 veces al mes. Algunas fuentes indican un coeficiente diferente: 0,3%, nuevamente mensual. Suena interesante, pero ¿tendrá un país en profunda crisis económica suficiente efectivo para implementar este proyecto?

La indexación de los salarios de los funcionarios tributarios para 2017 es generalmente un “punto delicado” tanto para el Ministerio de Finanzas como para el Ministerio de Trabajo. Literalmente cada seis meses o un año, nacen nuevas iniciativas en el seno de estos ministerios: ¿cómo sacar al servicio de impuestos federales de una situación difícil y proporcionar a sus empleados unos ingresos dignos? Pero hasta ahora lo único bueno que podemos hacer es crear nuevos puestos de trabajo para los funcionarios fiscales. Por ejemplo, a partir del 1 de enero, el Servicio de Impuestos Federales recaudará y administrará por completo las primas de seguros; y esta es sólo una de las innovaciones que se espera que haya varias a la vez;

¿Qué pasará después con los salarios del servicio federal?

Hoy en día es muy popular en Internet la consulta "últimas noticias, ¿cuál será el aumento de sueldo de los funcionarios fiscales en 2017?". Desafortunadamente, ni siquiera los omniscientes Google y Yandex dan una respuesta definitiva. Lo que se sabe es que el gobierno ha prometido triplicar los salarios de los empleados del servicio federal en tres años (a partir de 2015).

Sin embargo, a pesar de los acontecimientos financieros negativos que se están produciendo en el país, hay esperanzas de que las promesas de las autoridades se cumplan y los empleados del Servicio Federal de Impuestos reciban nada menos que policías o socorristas. Según algunos expertos, Rusia ya ha superado el “fondo” de la crisis y se espera que los indicadores financieros aumenten en 2017. Esto permitirá a los funcionarios finalmente encontrar fondos en el presupuesto para indexar los salarios de quienes llenan este mismo presupuesto todos los días con su esfuerzo y son responsables de cada error al completarlo.

El 6 de marzo, en el sitio web oficial del Servicio Federal de Impuestos de la región de Tambov se publicó una recomendación a los empleadores sobre la indexación de los salarios de sus empleados. Además, se propone hacerlo a partir del 01/01/2017, es decir. retroactivo.

Como se indica en el llamamiento, durante el año pasado el índice de precios al consumo aumentó y, en comparación con 2016, ascendió al 103,4%. De conformidad con los requisitos del artículo 134 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los salarios de los empleados de todas las organizaciones, sin excepción, están sujetos a indexación obligatoria en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia. Sin embargo, según los datos proporcionados por las empresas en sus informes fiscales, en 2017 las empresas comerciales no aumentaron los salarios de sus empleados. Es decir, los informes oficiales indican una falta de indexación.

Además, en algunos casos, los empleadores que no pagaron la nómina en 2017 informaron al servicio de impuestos sobre el número promedio de empleados. Y en algunas empresas, el nivel salarial, según la información de los informes fiscales, está por debajo del salario mínimo.

Cabe mencionar una vez más que la falta de un salario oficial, así como el bajo nivel de los salarios, priva al empleado de garantías sociales: al menos pagos de pensiones dignos en el futuro.

El Servicio Federal de Impuestos transfirió información sobre empleadores sospechosos a las autoridades supervisoras pertinentes: la Inspección del Trabajo del Estado y la Fiscalía de la Región de Tambov. Al mismo tiempo, por supuesto, los empleadores se enfrentan a multas de hasta 50 mil rublos en virtud del artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia.

El servicio de impuestos recomienda encarecidamente que todos los empleadores que no hayan realizado la indexación corrijan esta infracción y presenten informes de impuestos actualizados. Y para esto, las organizaciones deben hacer nuevos cálculos y pagar cantidades adicionales a los empleados, lo que significa primas de seguro adicionales y retener impuestos sobre la renta personal adicionales a los empleados. Además, además de los informes, las organizaciones deberán pagar la deuda resultante al Servicio de Impuestos Federales, así como el monto de las sanciones que se acumularán al momento de la presentación de los informes.

Así, el Servicio de Impuestos Federales, además de las cuestiones tributarias, también monitorea el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y verifica el hecho de la indexación de los salarios que nos adeudan según el Código del Trabajo. Vale la pena señalar que la indexación salarial anual es un fenómeno poco común; pocas categorías de trabajadores pueden presumir de ello; Y más aún empleados de organizaciones comerciales. Esperemos que ahora se siente un precedente según el cual nuestros salarios comenzarán a aumentar anualmente.

Se necesita una gran cantidad de dinero presupuestario para aumentar los salarios de los trabajadores fiscales en 2017. Y esto tampoco perjudicaría a otros funcionarios del gobierno. Después de todo, su número en nuestro país es bastante grande.

Los departamentos de servicio civil emplean a más del 10 por ciento de la población activa total. Por tanto, la cuestión misma del crecimiento de los ingresos de esta categoría de ciudadanos trabajadores es muy grave. En primer lugar, esto debe ser competencia del Ministerio de Servicios Financieros de la Federación de Rusia.

como sucede realmente

Expertos del Ministerio de Hacienda creen y justifican determinadas acciones que están relacionadas con la regulación de los salarios en el sector público. Naturalmente, el tema de las autoridades fiscales siempre ha estado en boca de nuestros residentes. O pagamos impuestos por las actividades, luego nos preocupamos por presentar declaraciones a las autoridades fiscales y también pagamos dinero por la propiedad, el transporte, etc.

Pero no sabemos casi nada sobre la otra cara de la moneda. Es ahí, detrás de estos recibos y declaraciones, donde hay personas. También están vivos y cumplen con su deber oficial, cuyo resultado, posteriormente, es la elaboración de presupuestos en todos los niveles. De este presupuesto muchos rusos reciben sus salarios. En general, este es un ciclo completo de fondos en actividades sociales.

La gente no quiere tomar esas posiciones.

Hoy los diputados están examinando un proyecto de ley del Gobierno que prevé un aumento significativo de los salarios de los empleados de las instituciones estatales. Entonces, ¿qué pasará con el aumento de impuestos en 2017? Naturalmente, hoy en día es muy difícil hablar de competitividad fiscal.

Además, el bajo salario de estos empleados tiene un impacto significativo en la creación de obligaciones tributarias en el país. Debido a que las autoridades fiscales tienen salarios bajos, la rotación de personal en el sistema es de unas 35 mil personas al año. Y este indicador es muy malo. Además, es imposible hablar de desarrollo estable.

Pero un aumento de sueldo para los empleados en 2017 podría salvar inmediatamente la situación. Pero las últimas noticias no contienen previsiones optimistas. Y los propios empleados no están muy contentos con la situación actual, y mucho menos con los contribuyentes. Así es aproximadamente como se ven los salarios promedio de los inspectores fiscales en nuestro país:

Moscú – 22 mil rublos;

región de Tver – 15 mil rublos;

Nizhny Novgorod y la región – 17 mil rublos.

Está claro que esos salarios no pueden atraer a especialistas competentes y responsables. También pueden encontrar aplicación en actividades económicamente mejores y más rentables.

¿Qué planean hacer en el estado para 2017?

Entonces, ¿cuándo se aumentarán los impuestos sobre los salarios de los trabajadores en 2017? El proyecto de ley, que fue presentado por el Ministerio de Finanzas para su discusión en la Duma del Estado, propone aumentar gradualmente los salarios de los funcionarios públicos en sus partes bonificadas. El Ministerio de Finanzas sugirió que es posible aumentar sistemáticamente estos indicadores, que en promedio deberían aumentar los salarios cada mes en 0,3 veces.

El Ministerio de Finanzas también propuso introducir un programa de este tipo durante tres años. Durante este tiempo, los ingresos de los funcionarios públicos alcanzarán un nivel decente en comparación con los de los representantes de los niveles más altos de la función pública. Pero el Ministerio de Trabajo, por el contrario, propuso un aumento no en la parte incentivadora de los ingresos, sino en el salario mismo. Gracias a este plan, será posible asegurar personal en el campo.

Al mismo tiempo se resolverán algunos problemas, principalmente los relacionados con la economía y el personal. Según la legislación rusa, el servicio fiscal es un servicio estatal. Actualmente, los proyectos de ley aún se encuentran en etapa de consideración y no existen otras regulaciones sobre aumentos salariales.