Kako saznati prosječnu plaću po djelatnostima. Izračun prosječnih plaća za poduzeće formula. Ovdje je njihov mali popis

Mnogi od nas su zainteresirani za usporedbu svojih primanja s prosjekom zemlje ili vlastite regije. Rosstat objavljuje podatke o prosječnoj plaći za Rusiju, pojedine regije, pa čak i pojedine sektore gospodarstva. Unatoč brojnim nedostacima koji su svojstveni službenoj statistici, u svakom slučaju ne postoji bolji izvor podataka. Kolika je prosječna plaća u Rusiji 2018. prema Rosstatu - tablica po regijama, kao i po djelatnostima.

Prosječna plaća u Rusiji i pojedinim regijama u 2018. godini - podaci Rosstata

Statistika koju je objavio Rosstat, naravno, nije točna. U najmanju ruku, pati od činjenice da u Rusiji još uvijek postoji prevelik postotak organizacija čiji zaposlenici službeno primaju minimalnu plaću. Nažalost, ovo su karakteristike rusko gospodarstvo, gdje se u privatnom sektoru gotovo posvuda plaće daju “u kuvertama”.

Također u Rusiji ima dosta ljudi koji zarađuju novac samozapošljavanjem; država u principu ne vidi njihov prihod.

Sve to unosi dosta primjetnu i značajnu distorziju u statističke podatke o plaćama.

Statistike koje objavljuje Rosstat su takozvane nominalne obračunate plaće. Odnosno, riječ je o plaći od koje nije odbijen porez na dohodak u iznosu od 13 posto.

Prema Rosstatu, nakon takve prilagodbe, prosječna plaća u Rusiji u cjelini za gospodarstvo u ožujku 2018. iznosila je 36.857 rubalja. Prije oporezivanja iznosio je 42 364 rublja.

U nastavku predstavljamo preračunato uzimajući u obzir odbitak porez na dohodak podaci o prosječnim plaćama u svim ruskim regijama. Podaci za ožujak 2018. najnoviji su u ovom trenutku.

siječnja 2018 veljače 2018 ožujka 2018
Ruska Federacija 33945 35185 36857
Centralna federalni okrug 41284 44613 46781
Belgorodska regija 25489 25627 26180
Regija Bryansk 21364 21977 22423
Vladimirska regija 24307 24504 25703
Voronješka regija 24335 25247 25805
Ivanovska regija 20271 20435 21385
Kaluška regija 29738 29959 32497
Kostromska oblast 22149 23336 22831
regija Kursk 24085 24558 24362
Lipetsk regija 25200 25172 26513
Moskovska regija 40377 40602 43602
Orelska regija 21239 21635 22400
Ryazan regija 25334 25386 26431
Smolenska regija 23018 23647 23672
Tambovska oblast 20887 20931 21704
Tver regija 23751 24722 25198
Tulska regija 27701 27985 28852
Jaroslavska regija 27370 27442 28553
Moskva 61118 69759 73150
Sjeverozapadni savezni okrug 40694 40985 42303
Republika Karelija 30218 32313 32427
Republika Komi 40084 41514 42634
Arhangelska oblast 38973 38797 39592
uključujući Nenecki autonomni okrug 69915 63046 69945
Regija Arkhangelsk bez automobila. okruga. 36352 36753 37012
regija Vologda 28432 31364 29845
Kalinjingradska oblast 25379 26057 27254
Lenjingradska oblast 33998 35487 36525
Murmanska regija 45545 47570 47219
Novgorodska oblast 26404 25146 26160
Pskovska oblast 20162 22394 22096
Petrogradu 50980 49946 52498
Južni savezni okrug 24957 25361 26385
Republika Adigeja 21444 21573 22265
Republika Kalmikija 20562 20915 21456
Republika Krim 22920 23243 24921
Krasnodarska oblast 26637 26955 28276
Astrahanska oblast 25350 27721 26659
Volgogradska oblast 25011 24780 25340
Rostovska regija 24007 24537 25608
Sevastopolj 24388 24163 26008
Sjevernokavkaski savezni okrug 21218 22084 22393
Republika Dagestan 18878 20154 20793
Republika Ingušetija 20325 21834 22619
Kabardino-Balkarska Republika 20729 21890 21874
Karačajevsko-Čerkeska Republika 20578 20401 21067
Republika Sjeverna Osetija-Alanija 21084 22520 22934
Čečenska Republika 20712 21176 21749
Stavropoljski kraj 22918 23586 23597
Povolški savezni okrug 25019 25528 26565
Republika Baškortostan 26265 26458 27540
Republika Mari El 21709 21988 23134
Republika Mordovija 20843 21544 22424
Republika Tatarstan 27984 27743 28866
Udmurtska republika 24036 25608 26699
Republika Čuvaška 21170 21322 22544
Perm regija 27848 28496 29998
Kirovska regija 21892 22025 23111
Regija Nižnji Novgorod 25213 26969 28187
Orenburška regija 23924 25084 25423
Penzenska regija 21377 21921 22032
regija Samara 26349 26420 28064
Saratovska regija 21989 22201 22310
Uljanovska regija 23241 23022 23838
Uralski savezni okrug 37496 37915 40627
Kurganska regija 22227 22194 23161
Sverdlovska regija 29414 29961 30743
Tjumenska regija 54013 54707 60601
uključujući:
Hanti-Mansijska autonomna regija okrug - Ugra 55812 56152 63438
Yamalo-Nenets Aut. distrikt 76762 79441 84192
Tjumenska regija bez automobila. okruga 34953 34791 39013
Čeljabinska regija 28675 28432 29710
Sibirski savezni okrug 29502 30008 31607
Republika Altaj 23000 23393 24692
Republika Burjatija 28117 27811 30099
Republika Tyva 26720 27108 29177
Republika Hakasija 30037 30236 31762
Altajski kraj 19615 20072 21016
Zabajkalska regija 30687 31436 32224
Krasnojarska regija 35337 36162 37435
Irkutska regija 33025 33515 35847
regija Kemerovo 29044 29705 31510
Novosibirska regija 28591 29033 30045
Omska regija 26478 26488 29357
Tomska regija 32936 33914 35147
Dalekoistočni savezni okrug 42927 42724 44965
Republika Saha (Jakutija) 52918 52337 56466
Kamčatka regija 53713 54480 60706
Primorski kraj 33371 33331 35388
Habarovsk kraj 37547 37673 38386
Amurska regija 32926 33328 35314
Magadanska regija 63781 68782 68794
regija Sahalin 65520 60327 61878
Židovska autonomna oblast 30704 31139 32782
Čukotski autonomni okrug 78391 81763 86812

Prosječna plaća u Rusiji u 2018. prema gospodarskim sektorima - podaci Rosstata

Razina prosječnih plaća u gospodarstvu u cjelini nije jedina statistika koju Rosstat objavljuje u vezi s plaćama. Ništa manje, a možda i zanimljivije, nisu statistike prosječnih plaća u različitim sektorima gospodarstva.

Jasno je, primjerice, da će radnici u naftnoj industriji u većini slučajeva dobiti plaće iznad državnog prosjeka. A zaposlenik želi svoju zaradu usporediti s prosjekom naftne industrije u cjelini.

Isto tako, radnici poljoprivreda Nažalost, najčešće primaju plaće znatno niže od državnog prosjeka, te je ispravnije usporediti slično sa sličnim, odnosno vlastitu plaću s prosječnom plaćom radnika u istoj djelatnosti.

Naravno, ova će statistika zanimati i mlade, pa tako i srednjoškolce.

Unatoč svim nedostacima službene statistike o visini plaća, statistika prihoda po gospodarskim sektorima prilično točno odražava koja područja u Rusiji zarađuju najviše novca i kamo bi se mladi ljudi trebali preseliti ako žele zaraditi puno novca.

Slično kao i u prvoj tablici, ispod smo ispravili podatke o prosječnoj plaći u različitim djelatnostima gospodarstva uzimajući u obzir odbitak poreza na dohodak. Podaci Rosstata odražavaju plaće uključujući porez i možda neće biti lako odmah odrediti koliko zarađuju radnici u određenoj industriji.

Statistika prosječnih plaća po sektorima ruskog gospodarstva u 2018. bez poreza na dohodak.

siječnja 2018 veljače 2018 ožujka 2018
Ukupno 33945 35185 36857
poljoprivreda, šumarstvo, lov, ribarstvo i uzgoj ribe 21169 20635 22376
uključujući:
uzgoj usjeva i stoke, lov i pružanje povezanih usluga u tim područjima 19340 18470 19907
šumarstva i sječe 23444 26027 26629
ribarstvo i uzgoj ribe 52713 50350 60189
rudarstvo 63716 62876 71618
iz njega:
rudarstvo ugljena 47253 44894 49403
proizvodnja sirove nafte i prirodnog plina 96480 98790 110865
rudarenje metalne rude 51206 53382 53326
proizvodne industrije 33231 32560 34649
od toga:
proizvodnja hrane 25894 25729 27486
proizvodnja pića 34259 31613 34174
proizvodnja duhana 81576 98492 100369
proizvodnja tekstila 19063 19442 20476
proizvodnja odjeće 15125 15623 16251
proizvodnja kože i proizvoda od kože 17972 18224 18762
prerada drva i proizvodnja proizvoda od drva i pluta, osim namještaja, proizvodnja proizvoda od slame i pletarskih materijala 20162 20270 21727
proizvodnja papira i proizvoda od papira 34178 38778 36514
djelatnosti tiskanja i kopiranja 25762 30289 29196
proizvodnja koksa i naftnih derivata 119597 62931 99410
proizvodnja kemikalija i kemijskih proizvoda 41288 40090 42767
proizvodnja lijekova i materijala koji se koriste u medicinske svrhe 43904 45919 50275
proizvodnja proizvoda od gume i plastike 27960 26463 28891
proizvodnja ostalih nemetala mineralni proizvodi 26980 27180 29146
metalurška proizvodnja 42070 41222 41502
proizvodnja gotovih metalni proizvodi osim strojeva i opreme 29957 30549 31929
proizvodnja računala, elektroničkih i optičkih proizvoda 38878 39504 42536
proizvodnja električna oprema 30152 30972 33074
proizvodnja strojeva i opreme koji nisu uključeni u druge kategorije 31306 32439 34179
proizvodnja automobila vozila, prikolice i poluprikolice 32330 34972 35210
proizvodnja ostalih vozila i opreme 38953 39066 39609
proizvodnja namještaja 18061 18299 19083
proizvodnja ostalih gotovih proizvoda 24527 25658 28606
popravak i montaža strojeva i opreme 36792 37267 38227
opskrba električnom energijom, plinom i parom; klimatizacija 37903 38680 39899
opskrba vodom; odvodnja, organizacija prikupljanja i zbrinjavanja otpada, poslovi kontrole onečišćenja 25802 25485 26387
konstrukcija 29857 29987 32647
trgovina na veliko i malo; popravak vozila i motocikala 28424 28899 31352
transport i skladištenje 37398 39311 38979
djelatnosti hotela i ugostiteljskih objekata 22725 21648 22092
informacijske i komunikacijske djelatnosti 51656 54235 59084
financijske i osiguravateljske djelatnosti 64738 82506 76822
aktivnosti vezane uz transakcije sa nekretnina 25308 26796 28868
stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti 47759 53127 56921
iz njega znanstveno istraživanje i razvoj 55555 59606 62663
administrativne djelatnosti i povezane dodatne usluge 24625 25739 25998
javna uprava i vojna sigurnost; socijalno osiguranje 34165 35758 37800
obrazovanje 27093 28404 28564
zdravstvene i socijalne djelatnosti 32728 33404 34215
djelatnosti u području kulture, sporta, slobodnog vremena i zabave 35965 36040 38554

Ako bilo koga pitate zašto se budi rano ujutro i svaki dan ide na posao, čut ćete: “Zbog plaće.” Izjave da ljudi rade da bi se ostvarile, upoznale nove ljude i radile nešto korisno samo su lijepe formulacije iz životopisa. Možda si takve fraze mogu priuštiti ljudi koji su već zaradili dovoljno novca i mogu raditi ne za bilo koga, već samo za sebe i za svoje zadovoljstvo.

Ima prostora za napredak

Nije tajna da je prosječna mjesečna plaća u Rusiji niža nego u prosperitetnim zemljama. europske zemlje, kao i u Sjedinjenim Američkim Državama. No pri usporedbi potrebno je uzeti u obzir kupovnu moć, budući da u različite zemlje Određene su i različite cijene za robu, što čini život na različitim mjestima više ili manje skupim za osobu.

Tako je u 2014. godini ukupna prosječna mjesečna plaća u Rusiji iznosila 30 tisuća rubalja, što u dolarskoj protuvrijednosti iznosi 534 dolara (prema tečaju na kraju prosinca 2014.). Ali u različitim gradovima zapravo se razlikuje. Većina visoka razina promatrano u glavnom gradu i drugim velikim i razvijenim gradovima. A u zabačenim dijelovima Rusije taj je iznos mnogo niži.

Sjedinjene Američke Države više plaćaju svoje radnike

A, primjerice, u SAD-u je prosječna mjesečna plaća iznosila 4400 američkih dolara. Naravno, ta je razlika itekako osjetna, iako se troškovi života u tim zemljama ne mogu uspoređivati.

I u 2015. godini, unatoč činjenici da su u Rusiji prihodi radnika neznatno porasli i iznosili 32 tisuće rubalja mjesečno, realno je kupovna moć građana osjetno pala. Ako se pretvori u američke dolare, broj će biti jednak 484 cu. Povećana razina inflacije faktor je koji dodatno pogoršava ovu situaciju.

U isto vrijeme, u Sjedinjenim Državama prosječna mjesečna plaća nije se promijenila, ostala je na istoj razini.

Pri usporedbi prosječnih plaća potrebno je uzeti u obzir kupovnu moć

Ako uzmemo cijeli svijet općenito, najveće plaće imaju Norvežani koji primaju prosječnu mjesečnu plaću od 4600 dolara. Drugo mjesto zauzimaju Sjedinjene Američke Države. Njemačka i Japan dijele 3. mjesto s rezultatom od 4.100 dolara. A u Ukrajini, na primjer, prosječna razina dohotka je 220 USD, iako postoji primjetna gradacija dohotka ovisno o razvijenosti određenog grada (kao u Rusiji), što utječe na prosječnu vrijednost pokazatelja koji se razmatra.

Pogrešno je pri usporedbi takvih brojki uzimati u obzir samo tečaj. I premda je ruska rublja pokazala dovoljno dobre ocjene i bio stabilniji nego danas, nema isti utjecaj kao zapadni dolar.

Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću?

Zapravo, postoji nekoliko načina za to. Ovaj ili onaj pristup izračunu ovisi o svrsi za koju se, strogo govoreći, radi.

Najlakši način je uzeti u obzir stvarnu prosječnu mjesečnu plaću, koja je jednaka omjeru gotovinskih isplata zaposleniku za određeno razdoblje prema njihovom broju. Ova metoda koristi se u svim poduzećima za usporedbu razina prihoda vlastite zaposlenike. Formula mjesečnog prosjeka plaće izgleda ovako:

Srzp(m) = (ZPf1 +...+ ZPfp)/p,

ZPf1 - stvarno isplaćena plaća za mjesec koji je početak obračunskog razdoblja.

ZPfp - stvarno isplaćena plaća za mjesec koji se smatra završetkom obračunskog razdoblja.

P je broj mjeseci koji se nalaze unutar izračunatog vremenskog razdoblja.

Ali u ovom pitanju nije sve tako jasno. Izračun prosječne mjesečne plaće može se značajno razlikovati, a konačni rezultat biti potpuno drugačiji. s čime je ovo povezano? Prije svega, formula izračuna ovisi o namjeni za koju su ti podaci potrebni.

Drugačije se računa prosječna plaća

Da biste ovo bolje razumjeli, morate razumjeti da u obrascima za izvješćivanje postoje različite vrste plaće.

Računovođe u odjelu za obračun plaća trebale bi dobro poznavati ovu problematiku.

Primjerice, prosječne mjesečne obračunate i isplaćene plaće su dvije različite koncepte, i to na prvi pogled običnom čovjeku Teško je shvatiti što je što.

Ove su definicije odvojene jer poslodavac mora platiti porez u vaše ime prije nego što ga plati vama. Odnosno, osobi se pripisuje otprilike 20% više od onoga koliko će joj se stvarno dati u novcu.

Ako se ukinu porezi, ljudi će zarađivati ​​više

Sukladno tome, kada bi država donijela zakon kojim bi se na mjesec dana ukinule sve vrste poreza, naknada, naknada i sl., došlo bi do naglog skoka iznosa isplaćenih plaća.

Ako ne razmišljamo iz perspektive računovodstvene znanosti, nego iz perspektive ekonomije, tada je prosječna mjesečna nominalna plaća iznos koji je osoba plaćena za svoj rad, podijeljen s brojem isplata. Može se plaćati i za odrađene sate i za samu količinu rada.

Pritom je realna plaća odraz stvarne kupovne moći koju će imati novac koji ostane nakon izvršenja svih obveznih plaćanja.

Kako se analiziraju prosječne mjesečne obračunate plaće zaposlenih?

Slična analiza provodi se u svakom poduzeću kako bi se razumjelo koliko se učinkovito koristi radna snaga. Na primjer, ako analizirate učinkovitost rada za jednu godinu, morate usporediti troškove utrošene na plaćanje zaposlenika (prosječna mjesečna nominalna plaća zaposlenika), kao i količinu proizvoda koju su proizveli.

U ovom slučaju vrijedi unijeti odgovarajuće izmjene: ne uzimajući u obzir utjecaj na konačni rezultat čimbenika koji su doveli do ubrzanja ili usporavanja proizvodnje, na koje radnici nisu mogli utjecati ni na koji način. Na primjer, to može biti nedostatak materijala u skladištu za proizvodnju proizvoda i zastoj u proizvodnji ne zbog krivnje radnika, već zbog njihovog netočnog opterećenja administrativnog i rukovodećeg osoblja.

Koja će formula pomoći u izračunavanju prosječne plaće?

Da biste proveli takvu analizu za 2014., morate koristiti sljedeću formulu:

Srzpr(m) = (ZPnoya +...+ ZPnod)/12,

Srzpr(m) - prosječna mjesečna plaća, rub.

ZPnoya - ukupan iznos obračunatih plaća za sve radnike za siječanj.

Plaća - ukupan iznos obračunate plaće za sve radnike za prosinac.

Zatim trebate uzeti prosječnu količinu proizvedenih proizvoda, koja se može izračunati pomoću slične formule:

Ksr = (Ka +…+ Kd)/12,

Ksr = prosječna količina proizvedenih proizvoda godišnje.

Kya = količina robe proizvedena u siječnju.

Kd = količina gotovi proizvodi za prosinac.

Dalje, prosječan broj proizvedene robe za 2014. godinu trebate podijeliti s prosječnom mjesečnom plaćom. Dobiveni broj pokazat će koliko se ukupne plaće troši na proizvodnju jedne jedinice gotovog proizvoda.

Dakle, morate saznati kolika je bila prosječna mjesečna plaća za godine prethodnih proizvodnih razdoblja. Što je veći broj, to je niža produktivnost rada i obrnuto.

Zašto inače morate izračunati ovaj pokazatelj?

Banke pri kreditiranju zanima visina prosječne plaće. Ovo je osobito važno ako želite uzeti kredit za pristojan iznos. Na primjer, kod hipotekarnog osiguranja banke zahtijevaju podatke o prihodima i zajmoprimca i njegove obitelji i jamaca. Nakon prikupljanja ovih potvrda, banka izračunava solventnost zajmoprimca kako bi utvrdila njegovu maksimalnu sposobnost plaćanja mjesečnih rata zajma.

Pritom nije dovoljno imati prosječnu mjesečnu plaću u visini uplate koju treba donijeti u banku. Svatko razumije da postoji minimalna razina dohotka, koja se izračunava iz određenog popisa dobara i usluga.

Odnosno, čovjek treba nešto pojesti, platiti stanarinu, javna komunalna poduzeća itd. S tim u vezi, ako imate mali prosječni mjesečni prihod, tada, nažalost, nećete moći podići takav kredit.

Kolika bi trebala biti prosječna mjesečna plaća da biste dobili kredit?

Ako govorimo o hipotekarnom kreditiranju, uzmite planirani iznos otplate kredita i dodajte mu minimalne troškove života za svakog člana vaše obitelji. Ako je razina vaše plaće veća od dobivenog iznosa, tada imate pravu priliku dobiti takav zajam.

Kod kredita za robu sve je puno jednostavnije, a banke gledaju samo je li vaša plaća dovoljna za pokriće troškova kredita.

Obično zaposlenik organizacije ne mora znati za takve pokazatelje kao što su prosječna dnevna i mjesečna primanja. Sasvim je dovoljna informacija o mjesečnoj obračunatoj plaći. U krajnjem slučaju ljudi rade sljedeće: da bi izračunali prosječnu dnevnu plaću, podijelili plaću s brojem radnih dana, a da bi izračunali prosječnu mjesečnu plaću, zbrojili plaće za nekoliko mjeseci i dobiveni iznos podijelili s brojem mjeseca.

To ne znači da su gore navedene metode netočne. Oni su logični i ispravni sa svakodnevne točke gledišta. Međutim, za potrebe obračuna novčanih nagrada u organizacijama i poduzećima, algoritam za izračun prosječne plaće uređen je propisima.

Pokazatelji prosječnih plaća postoje kao formalne kategorije i koriste se za izračun novčanih isplata koje je zaposlenik iz nekog razloga izgubio. To su oni slučajevi kada zaposlenik ne radi, ali prema zakonu o radu mora primiti plaću.

Prosječna dnevna zarada može se izračunati na dva načina ovisno o vašim ciljevima:

  • Isplatiti godišnji odmor i neiskorišteni godišnji odmor u kalendarskim danima.
  • Za sve ostale slučajeve, uključujući otpremnine i naknade pri otkazu.

Pravilan izračun prosječne plaće temelji se na godišnjem iznosu obračunate plaće, koji uključuje sve naknade koje je zaposlenik primio za plaću za svoj rad.

Plaća ne uključuje:

  • Socijalna plaćanja.
  • Financijska pomoć.
  • Plaćanje hrane, putovanja, treninga, rekreacije.
  • Ostala plaćanja koja nisu povezana s plaćama.

U svrhu plaćanja dana godišnjeg odmora, koji se izračunava u kalendarskim danima, koristi se formula koja koristi prosječni broj radnih dana u mjesecu: 29,3 (u skladu s izmjenom donesenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 10. srpnja 2014. N 642, koji je zamijenio 29. 4 do 29.3).

Prosječna dnevna zarada za ove namjene izračunava se na sljedeći način:

Iznos obračunate mjesečne plaće za godinu / 12 (mjeseci) / 29.3.

Primjer 1

Radi praktičnosti, pretpostavimo da je mjesečna plaća zaposlenika iznosila 39 854 rubalja (7 mjeseci) za razdoblje lipanj-prosinac i 44 638 rubalja (5 mjeseci) za razdoblje siječanj-svibanj. Za izračun prosječne dnevne plaće za isplatu dana godišnjeg odmora potrebno je:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 / 29,3 = 1428,24 rubalja.

Zaposlenik ne radi uvijek 12 mjeseci zaredom. Postoje slučajevi kada zaposlenik ne ide na posao, ali po zakonu zadržava pravo na prosječnu plaću. Moglo bi biti:

  • Zastoj krivnjom poslodavca.
  • Privremena nesposobnost.
  • Rodiljna naknada.
  • Briga o djeci s invaliditetom i drugi slučajevi.

U ovom slučaju formula se malo mijenja:

U njegov prvi dio (ispred znaka podjele) zbrajaju se prosječne zarade ostvarene tijekom razdoblja nesposobnosti; u drugom dijelu se smanjuje broj mjeseci i umnošku preostalih mjeseci sa 29,3 pribraja broj preostalih dana koje je zaposlenik odradio (odnosno od jednog mjeseca oduzimaju se dani u kojima je zaposlenik bio invalid) .

Primjer 2

Zakomplicirajmo uvjete prethodnog primjera i dodamo im dodatni uvjet: u ožujku je zaposlenik primio invalidninu 14 dana - ukupne isplate u ožujku iznosile su 31 246,6 rubalja.

Prvo izračunavamo broj kalendarskih dana u nepunom kalendarskom mjesecu koji je zaposlenik radio u ožujku. Da bismo to učinili, ponovno koristimo prosječni koeficijent od 29,3:

(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 rubalja

Za potrebe izračuna otpremnine radnika koristi se druga metoda izračuna prosječne dnevne plaće:

Iznos plaća i drugih naknada za rad u obračunskom razdoblju (na primjer, za godinu) dijeli se s brojem stvarno odrađenih dana u skladu s proizvodnim kalendarom.

Primjer 3

Pod uvjetima sličnim primjeru 1, imat ćemo:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 = 2033,07 rubalja

Primjer 4

Uz ulazne podatke slične primjeru 2, uz uvjet da je od 14 dana koliko je zaposlenik proveo na bolovanju 10 radnih dana, imat ćemo:

(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (247 - 10) = 2062,35 rubalja

Prosječna mjesečna plaća izračunava se kao iznos plaće za 12 mjeseci (ili drugo izvještajno razdoblje) podijeljen s 12 (ili drugi broj mjeseci u izvještajnom razdoblju).

Primjer 5

Uz ulazne podatke slične primjeru 1, izračun prosječne mjesečne plaće izgledat će ovako:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 = 41847,34 rubalja

Primjer 6

Pod uvjetima i podacima sličnim primjeru 2, izračun će biti:

(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / 12 = 40731,38 rub.

Naknada pri likvidaciji poduzeća

Isplate zaposleniku nakon likvidacije poduzeća imaju za cilj pružanje novčanih beneficija otpuštenoj osobi za prvi mjesec(e) i uključuju:

  • Otpremnina.
  • Tri ili šest mjeseci naknade za vrijeme trajanja radnog odnosa.

Otpremnina

Otpremnina se obračunava na temelju prosječne dnevne plaće. Ako u ugovor o radu visina otpremnine nije posebno utvrđena, vrijedi sljedeće: osnovna pravila.

Standardna otpremnina

Standardna otpremnina isplaćuje se u visini prosječne mjesečne plaće. U ovom slučaju prosječna mjesečna primanja izračunavaju se na sljedeći način:

Iznos godišnje plaće podijeljen s brojem stvarno odrađenih dana u godini) x (broj dana u kalendarskom mjesecu nakon otkaza).

Primjer 7

Uz ulazne podatke slične primjeru 1, a također uzimajući u obzir da će, u skladu s proizvodnim kalendarom, u mjesecu nakon otkaza biti 23 radna dana, otpremnina pri likvidaciji poduzeća iznosit će:

(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 * 23= 46760,61 RUR

Otpremnine za sezonske radnike

Sezonski radnici dobivaju otpremnine u visini dvotjedne prosječne plaće. Prosječna dvotjedna plaća izračunava se na sljedeći način: iznos plaće u obračunskom razdoblju podijeljen s brojem stvarno odrađenih dana u obračunskom razdoblju) x (broj dana u prva dva tjedna nakon otkaza).

Primjer 8

Pretpostavimo da je radnik primio plaću od 23 620 rubalja za 3 mjeseca. Ukupan broj radnih dana u tom razdoblju bio je 64. U 2 tjedna nakon otkaza ima 10 radnih dana. Otpremnina će u ovom slučaju biti:

23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 rubalja

Naknada za vrijeme radnog odnosa isplaćuje se u visini od tri do šest mjesečnih plaća za pojedine kategorije radnika.

Zakon uključuje sljedeće kategorije otpuštenih osoba:

  • Iz poduzeća dalekog sjevera i sličnih područja.
  • Distrikti uključeni u popis koji predviđa premije na temelju regionalnih koeficijenata.

Računovođa treba prosječnu mjesečnu plaću u sljedećim situacijama:

  • prilikom isplate naknade za broj dana koje otpuštena osoba nije imala vremena za odlazak na godišnji odmor;
  • Prosječna mjesečna plaća utvrđuje se prilikom upućivanja radnika na službeni put;
  • prosječna mjesečna plaća iskazuje se prilikom obračuna otpremnine;
  • tijekom zastoja;
  • prosječne mjesečne plaće potrebne su u slučajevima privremenog udaljenja zaposlenika od obavljanja poslova prilikom povjeravanja određenih poslova.

Potpun popis osnova po kojima se izračunava prosječna mjesečna plaća nalazi se u Zakon o radu. Posebni izračuni se provode prilikom utvrđivanja maksimalnog iznosa zarade uprave vladine organizacije i općinskih institucija. Da biste to učinili, izračunava se prosječna mjesečna plaća za sve zaposlenike poduzeća, dobivena vrijednost se uspoređuje s iznosom prihoda menadžerskog tima (članak 145. Zakona o radu Ruske Federacije).

Kako izračunati prosječnu mjesečnu platu: pokazatelji uzeti u obzir u izračunima

Skup pokazatelja koji će biti potrebni za izračun prosječne mjesečne plaće:

  • zarada za obračunsko razdoblje;
  • stvarno vrijeme rada za godišnji interval.

Kako izračunati prosječna mjesečna plaća– morate se usredotočiti na stanicu. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i formula navedena u vladinoj uredbi br. 922 od 24. prosinca 2007. Za izračune potrebno je uzeti u obzir iznose plaća, poticaja, obračunatih dodataka i bonusa. Iznos socijalnih transfera ostvarenih u korist posloprimca ne uračunava se u ukupan iznos primanja.

Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću - iz obračunskog intervala uklanjaju se razdoblja neaktivnosti, razdoblja u kojima je radniku zadržana prosječna plaća, datumi bolovanja i bolovanja zbog trudnoće. Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću ako u obračunskom intervalu nije bilo prihoda - morate se usredotočiti na zaradu tekućeg mjeseca. U nedostatku i jednog dana rada, kao osnovica se uzima plaća.

Izračun prosječne mjesečne plaće: formula

Prvi korak je odrediti vaš prosječni dnevni prihod. Prosječna mjesečna plaća – formula uključuje množenje prosječnog dnevnog dohotka i broja dana koje treba platiti. Kako izračunati prosječnu mjesečnu platu - po opće pravilo ukupna vrijednost dohotka podijeljena je s danima odrađenim za razdoblje koje se razmatra i pomnožena s brojem dana naknade ili druge vrste obračuna koji treba platiti.

Za naknadu za godišnji odmor predviđen je poseban postupak obračuna. Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću pri određivanju iznosa za godišnji odmor - iznos obračunatog dohotka akumuliranog u obračunskom intervalu podijeli se s 12 (broj kalendarskih mjeseci u razdoblju koje je osoba u potpunosti odradila) i zatim podijeli s 29,3 . Izračun prosječne zarade za nepun mjesec ili nekoliko mjeseci rada u procijenjenom vremenskom rasponu provodi se prema sljedećoj shemi:

  • ukupan iznos zarade / (29,3 x broj mjeseci u intervalu koji se može smatrati potpuno odrađenim + broj dana koje su radnici označili u vremenskom listu u mjesecima koji sadrže razdoblja iznimke).

Prosječna mjesečna plaća: kako izračunati (primjer)

Razdoblje obračuna uzima u obzir interval od listopada 2016. do studenog 2017. za izračun plaće za godišnji odmor zaposleniku. Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću ako je od 1. studenog do 9. studenog zaposlenik bio na bolovanju, a ukupni prihod za godinu (uzet u obzir pri izračunu) iznosio je 715.265,65 rubalja:

  • broj dana koji padaju na djelomično odrađeni studeni je 21 dan (29,3 / 30 x 21);
  • Prosječna vrijednost dnevne zarade je 2083,50 rubalja. (715 265,65 / (29,3 x 11 + 21)).

Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću za poduzeće

Odlukom br. 922 definirano je pravilo po kojem se izračunava prosječna mjesečna plaća po zaposlenom. Povuci se ako je potrebno granična vrijednost primanja stručnjaka za upravljanje, morate znati kako se izračunava prosječna mjesečna plaća zaposlenika:

  1. Zbrajaju se iznosi primanja zaposlenih koji su uključeni u plaće u promatranoj kalendarskoj godini.
  2. Dobiveni ukupni iznos podijeljen je na umnožak prosječnog broja zaposlenih (prosječni godišnji broj zaposlenih za poduzeće) i 12 mjeseci.

Kako se izračunava prosječna mjesečna plaća za menadžere:

  • utvrđuje se iznos prihoda akumuliranih tijekom godine za određenog upravitelja;
  • dobivena brojka podijeljena je s 12 mjeseci.