Как узнать среднюю зарплату по отраслям. Расчет средней заработной платы по предприятию формула. Вот их небольшой перечень
Сравнить свои доходы со средними по стране или по собственному региону интересно многим из нас. Росстат публикует данные о средней зарплате по России, отдельным регионам и даже отдельным отраслям экономики. Несмотря на многие недостатки, которые присущи официальной статистике, лучшего источника данных в любом случае не существует. Какова средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата — таблица по регионам, а также по отраслям промышленности.
Средняя зарплата в России и отдельных регионах в 2018 году — данные Росстата
Статистика, которую публикует Росстат, естественно, не является точной. Как минимум она страдает тем, что в России до сих пор слишком велик процент организаций, сотрудники которых официально получают минимальную зарплату. К сожалению, таковы особенности российской экономики, где в частном ее секторе практически повсеместно зарплата выдается “в конвертах”.
Также в России достаточно много людей, которые зарабатывают самозанятостью, их доходы государство не видит в принципе.
Все это вносит в статистические данные о зарплатах довольно заметный и значительный перекос.
Статистика, которую публикует Росстат — это так называемая номинальная начисленная зарплата. То есть, это та зарплата, из которой не вычли подоходный налог в размере 13 процентов.
По версии Росстата, после такой поправки средняя зарплата в России в целом по экономике в марте 2018 года составила 36 857 рублей. До вычета налога это была сумма в 42 364 рубля.
Ниже мы приводим пересчитанные с учетом вычета подоходного налога данные о средней зарплате во всех российских регионах. Данные за март 2018 года на данный момент являются самыми свежими.
| январь 2018 | февраль 2018 | март 2018 | |
| Российская Федерация | 33945 | 35185 | 36857 |
| Центральный федеральный округ | 41284 | 44613 | 46781 |
| Белгородская область | 25489 | 25627 | 26180 |
| Брянская область | 21364 | 21977 | 22423 |
| Владимирская область | 24307 | 24504 | 25703 |
| Воронежская область | 24335 | 25247 | 25805 |
| Ивановская область | 20271 | 20435 | 21385 |
| Калужская область | 29738 | 29959 | 32497 |
| Костромская область | 22149 | 23336 | 22831 |
| Курская область | 24085 | 24558 | 24362 |
| Липецкая область | 25200 | 25172 | 26513 |
| Московская область | 40377 | 40602 | 43602 |
| Орловская область | 21239 | 21635 | 22400 |
| Рязанская область | 25334 | 25386 | 26431 |
| Смоленская область | 23018 | 23647 | 23672 |
| Тамбовская область | 20887 | 20931 | 21704 |
| Тверская область | 23751 | 24722 | 25198 |
| Тульская область | 27701 | 27985 | 28852 |
| Ярославская область | 27370 | 27442 | 28553 |
| г.Москва | 61118 | 69759 | 73150 |
| Северо-Западный федеральный округ | 40694 | 40985 | 42303 |
| Республика Карелия | 30218 | 32313 | 32427 |
| Республика Коми | 40084 | 41514 | 42634 |
| Архангельская область | 38973 | 38797 | 39592 |
| в том числе Ненецкий авт.округ | 69915 | 63046 | 69945 |
| Архангельская область без авт. округа. | 36352 | 36753 | 37012 |
| Вологодская область | 28432 | 31364 | 29845 |
| Калининградская область | 25379 | 26057 | 27254 |
| Ленинградская область | 33998 | 35487 | 36525 |
| Мурманская область | 45545 | 47570 | 47219 |
| Новгородская область | 26404 | 25146 | 26160 |
| Псковская область | 20162 | 22394 | 22096 |
| г.Санкт-Петербург | 50980 | 49946 | 52498 |
| Южный федеральный округ | 24957 | 25361 | 26385 |
| Республика Адыгея | 21444 | 21573 | 22265 |
| Республика Калмыкия | 20562 | 20915 | 21456 |
| Республика Крым | 22920 | 23243 | 24921 |
| Краснодарский край | 26637 | 26955 | 28276 |
| Астраханская область | 25350 | 27721 | 26659 |
| Волгоградская область | 25011 | 24780 | 25340 |
| Ростовская область | 24007 | 24537 | 25608 |
| г.Севастополь | 24388 | 24163 | 26008 |
| Северо-Кавказский федеральный округ | 21218 | 22084 | 22393 |
| Республика Дагестан | 18878 | 20154 | 20793 |
| Республика Ингушетия | 20325 | 21834 | 22619 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 20729 | 21890 | 21874 |
| Карачаево-Черкесская Республика | 20578 | 20401 | 21067 |
| Республика Северная Осетия — Алания | 21084 | 22520 | 22934 |
| Чеченская Республика | 20712 | 21176 | 21749 |
| Ставропольский край | 22918 | 23586 | 23597 |
| Приволжский федеральный округ | 25019 | 25528 | 26565 |
| Республика Башкортостан | 26265 | 26458 | 27540 |
| Республика Марий Эл | 21709 | 21988 | 23134 |
| Республика Мордовия | 20843 | 21544 | 22424 |
| Республика Татарстан | 27984 | 27743 | 28866 |
| Удмуртская Республика | 24036 | 25608 | 26699 |
| Чувашская Республика | 21170 | 21322 | 22544 |
| Пермский край | 27848 | 28496 | 29998 |
| Кировская область | 21892 | 22025 | 23111 |
| Нижегородская область | 25213 | 26969 | 28187 |
| Оренбургская область | 23924 | 25084 | 25423 |
| Пензенская область | 21377 | 21921 | 22032 |
| Самарская область | 26349 | 26420 | 28064 |
| Саратовская область | 21989 | 22201 | 22310 |
| Ульяновская область | 23241 | 23022 | 23838 |
| Уральский федеральный округ | 37496 | 37915 | 40627 |
| Курганская область | 22227 | 22194 | 23161 |
| Свердловская область | 29414 | 29961 | 30743 |
| Тюменская область | 54013 | 54707 | 60601 |
| в том числе: | |||
| Ханты-Мансийский авт. округ — Югра | 55812 | 56152 | 63438 |
| Ямало-Ненецкий авт. округ | 76762 | 79441 | 84192 |
| Тюменская область без авт. округов | 34953 | 34791 | 39013 |
| Челябинская область | 28675 | 28432 | 29710 |
| Сибирский федеральный округ | 29502 | 30008 | 31607 |
| Республика Алтай | 23000 | 23393 | 24692 |
| Республика Бурятия | 28117 | 27811 | 30099 |
| Республика Тыва | 26720 | 27108 | 29177 |
| Республика Хакасия | 30037 | 30236 | 31762 |
| Алтайский край | 19615 | 20072 | 21016 |
| Забайкальский край | 30687 | 31436 | 32224 |
| Красноярский край | 35337 | 36162 | 37435 |
| Иркутская область | 33025 | 33515 | 35847 |
| Кемеровская область | 29044 | 29705 | 31510 |
| Новосибирская область | 28591 | 29033 | 30045 |
| Омская область | 26478 | 26488 | 29357 |
| Томская область | 32936 | 33914 | 35147 |
| Дальневосточный федеральный округ | 42927 | 42724 | 44965 |
| Республика Саха (Якутия) | 52918 | 52337 | 56466 |
| Камчатский край | 53713 | 54480 | 60706 |
| Приморский край | 33371 | 33331 | 35388 |
| Хабаровский край | 37547 | 37673 | 38386 |
| Амурская область | 32926 | 33328 | 35314 |
| Магаданская область | 63781 | 68782 | 68794 |
| Сахалинская область | 65520 | 60327 | 61878 |
| Еврейская авт.область | 30704 | 31139 | 32782 |
| Чукотский авт.округ | 78391 | 81763 | 86812 |
Средняя зарплата в России в 2018 году по отраслям экономики — данные Росстата
Уровень средней зарплаты в целом по экономике — не единственная статистика, которую публикует в отношении зарплат Росстат. Не менее, а, возможно, и более интересной является статистика относительно средних зарплат по различным отраслям экономики.
Понятно, например, что в большинстве случаев работники нефтяной отрасли будут получать зарплату выше средней по стране. И работнику хочется сравнить свои заработки со средними по нефтяной отрасли в целом.
Точно также работники сельского хозяйства, увы, чаще всего получают зарплаты значительно ниже средней по стране, и правильнее сравнивать похожее с похожим, то есть собственную зарплату со средней зарплатой работников той же сферы.
Разумеется, эта статистика вызовет интерес и у молодежи, в том числе старших школьников.
При всех недостатках официальной статистики по уровню зарплат, статистика доходов по отраслям экономики достаточно точно отражает, в каких именно сферах в России зарабатываются самые большие деньги и куда стоит двигаться молодым людям, если они хотят зарабатывать много денег.
Аналогично первой таблице, представленные ниже данные по средней зарплате в различных отраслях экономики исправлены нами с учетом вычета подоходного налога. Данные Росстата отражают зарплату, включающую налог, и сразу сориентироваться, сколько получают на руки работники той или иной отрасли, может оказаться не так просто.
Статистика средней зарплаты по отраслям российской экономики в 2018 году с вычтенным подоходным налогом.
| январь 2018 | февраль 2018 | март 2018 | |
| Всего | 33945 | 35185 | 36857 |
| сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 21169 | 20635 | 22376 |
| в том числе: | |||
| растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях | 19340 | 18470 | 19907 |
| лесоводство и лесозаготовки | 23444 | 26027 | 26629 |
| рыболовство и рыбоводство | 52713 | 50350 | 60189 |
| добыча полезных ископаемых | 63716 | 62876 | 71618 |
| из нее: | |||
| добыча угля | 47253 | 44894 | 49403 |
| добыча сырой нефти и природного газа | 96480 | 98790 | 110865 |
| добыча металлических руд | 51206 | 53382 | 53326 |
| обрабатывающие производства | 33231 | 32560 | 34649 |
| из них: | |||
| производство пищевых продуктов | 25894 | 25729 | 27486 |
| производство напитков | 34259 | 31613 | 34174 |
| производство табачных изделий | 81576 | 98492 | 100369 |
| производство текстильных изделий | 19063 | 19442 | 20476 |
| производство одежды | 15125 | 15623 | 16251 |
| производство кожи и изделий из кожи | 17972 | 18224 | 18762 |
| обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения | 20162 | 20270 | 21727 |
| производство бумаги и бумажных изделий | 34178 | 38778 | 36514 |
| деятельность полиграфическая и копирование носителей информации | 25762 | 30289 | 29196 |
| производство кокса и нефтепродуктов | 119597 | 62931 | 99410 |
| производство химических веществ и химических продуктов | 41288 | 40090 | 42767 |
| производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях | 43904 | 45919 | 50275 |
| производство резиновых и пластмассовых изделий | 27960 | 26463 | 28891 |
| производство прочей неметаллической минеральной продукции | 26980 | 27180 | 29146 |
| производство металлургическое | 42070 | 41222 | 41502 |
| производство готовых металлических изделий, кроме машин о оборудования | 29957 | 30549 | 31929 |
| производство компьютеров, электронных и оптических изделий | 38878 | 39504 | 42536 |
| производство электрического оборудования | 30152 | 30972 | 33074 |
| производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки | 31306 | 32439 | 34179 |
| производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов | 32330 | 34972 | 35210 |
| производство прочих транспортных средств и оборудования | 38953 | 39066 | 39609 |
| производство мебели | 18061 | 18299 | 19083 |
| производство прочих готовых изделий | 24527 | 25658 | 28606 |
| ремонт и монтаж машин и оборудования | 36792 | 37267 | 38227 |
| обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха | 37903 | 38680 | 39899 |
| водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | 25802 | 25485 | 26387 |
| строительство | 29857 | 29987 | 32647 |
| торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | 28424 | 28899 | 31352 |
| транспортировка и хранение | 37398 | 39311 | 38979 |
| деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | 22725 | 21648 | 22092 |
| деятельность в области информации и связи | 51656 | 54235 | 59084 |
| деятельность финансовая и страховая | 64738 | 82506 | 76822 |
| деятельность по операциям с недвижимым имуществом | 25308 | 26796 | 28868 |
| деятельность профессиональная,научная и техническая | 47759 | 53127 | 56921 |
| из нее научные исследования и разработки | 55555 | 59606 | 62663 |
| деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | 24625 | 25739 | 25998 |
| государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение | 34165 | 35758 | 37800 |
| образование | 27093 | 28404 | 28564 |
| деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 32728 | 33404 | 34215 |
| деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | 35965 | 36040 | 38554 |
Спросив любого человека о том, зачем он ежедневно просыпается рано утром и идёт на свою работу, вы услышите: «Ради зарплаты». Утверждения о том, что люди работают для того, чтобы реализовывать себя, знакомиться с новыми людьми, делать что-то полезное, - лишь красивые формулировки из их резюме. Пожалуй, подобные фразы могут позволить себе люди, которые уже заработали достаточно денег, и могут трудиться не на кого-то, а только на себя и в своё удовольствие.
Есть куда стремиться
Ни для кого не секрет, что среднемесячная заработная плата в России находится на более низком уровне, чем в преуспевающих европейских странах, а также в Соединенных Штатах Америки. Но, сравнивая её, необходимо учитывать и покупательную способность, так как в разных странах установлена и разная цена на товары, что делает проживание в различных местах более или менее затратным для человека.
Так, в 2014 году в целом среднемесячная заработная плата по России составляла 30 тысяч руб., что в долларовом эквиваленте равняется 534$ (по курсу, который наблюдался в конце декабря 2014 года). Но в различных городах она по факту отличается. Самый высокий уровень наблюдается в столице и в других крупных и развитых городах. А в глубинках России эта сумма намного ниже.
Соединённые Штаты Америки платят своим рабочим больше
А, к примеру, в США, среднемесячная заработная плата составила 4400 долларов США. Конечно, такая разница весьма ощутима, хотя и стоимость жизни в этих странах нельзя сравнивать.
А в 2015 году, несмотря на то, что в России доходы работников немного увеличились и составили 32 тысячи рублей в месяц, в реальном выражении покупательная способность граждан заметно упала. Если перевести в доллары США, то число получится равным 484 у.е. Выросший уровень инфляции является тем фактором, который ещё усугубляет данное положение.
При этом в Штатах среднемесячная заработная плата не поменялась, она осталась на таком же уровне.
Сравнивая средний уровень заработной платы, необходимо учитывать покупательную способность
Если брать вообще весь мир, то самая высокая зарплата у норвежцев, которые в среднем ежемесячно получают 4600 долларов США. Соединённые Штаты Америки занимают вторую позицию. Германия и Япония делят 3-е место с результатом в 4100 долларов. А в Украине, к примеру, средний уровень доходов составляет 220 долл. США, хотя там существует заметная градация доходов в зависимости от развитости того или иного города (как и в России), что влияет на среднюю величину рассматриваемого показателя.
Ошибочно при сравнении подобных цифр брать во внимание только курс валюты. И хотя российский рубль в прошлом году показывал достаточно хорошие рейтинги и был более стабилен, чем на сегодняшний день, он не обладает таким же влиянием, как западный доллар.
Как рассчитать среднемесячную заработную плату?
На самом деле способов, как это сделать, существует несколько. Тот или иной подход к расчёту зависит от целей, для которых он, собственно говоря, и делается.
Проще всего считается фактическая среднемесячная заработная плата, которая равна отношению денежных выплат сотруднику за определённый период к их количеству. Данный способ используется на всех предприятиях, чтобы сравнить уровень доходов собственных сотрудников. Формула среднемесячной заработной платы выглядит следующим образом:
Срзп(м) = (ЗПф1 +...+ ЗПфп)/п,
ЗПф1 - фактически выплаченная зарплата за тот месяц, который является началом расчётного периода.
ЗПфп - фактически выплаченная заработная плата за месяц, который считается концом расчётного периода.
П - количество месяцев, которое находится внутри расчётного промежутка времени.
Но в этом вопросе не всё так однозначно. Расчёт среднемесячной заработной платы может существенно отличаться, и конечный результат будет совсем другой. С чем это связано? Прежде всего, формула расчёта зависит от цели, для которой нужны эти данные.
Средняя заработная плата рассчитывается по-разному
Для того чтобы лучше в этом разобраться, необходимо понимать, что в отчётных формах существуют разные виды заработной платы.
Хорошо этим вопросом должны владеть бухгалтера отдела осуществления расчётов по заработной плате.
К примеру, среднемесячная начисленная заработная плата и выплаченная - это два разных понятия, и на первый взгляд обычному человеку сложно разобраться, что к чему.
Разделение данных определений происходит из-за того, что прежде чем выплатить вам деньги, работодатель должен уплатить за вас налоги. То есть человеку начисляется примерно на 20% больше от того, сколько ему фактически выдадут деньгами.
Если отменят налоги, то люди будут больше зарабатывать
Соответственно, если бы государство приняло закон, который бы отменил на один месяц все виды налогов, сборов, плат и тому подобное, произошёл бы резкий скачок в размере выдаваемой заработной платы.
Если рассуждать со стороны не бухгалтерской науки, а экономической, то среднемесячная номинальная заработная плата - эта сумма, которую платили человеку за его работу, разделённая на количество выплат. Она может выплачиваться как за отработанные часы, так и за сам объём работы.
При этом реальная зарплата является отображением той реальной покупательной способности, которую будут иметь деньги, оставшиеся после внесения всех обязательных платежей.
Как анализируется среднемесячная начисленная заработная плата работников?
Подобный анализ выполняется на каждом предприятии и делается для того, чтобы понять, насколько эффективно используется рабочая сила. К примеру, если анализировать эффективность труда за один год, то нужно сравнить затраты, потраченные на оплату работы сотрудникам (среднемесячная номинальная заработная плата работников), а также количество произведённой ими продукции.
При этом стоит сделать соответствующие поправки: не брать во внимание влияние на конечный результат факторов, приведших к ускорению либо замедлению выпуска продукции, на которые работники повлиять никак не могли. К примеру, это может быть недостаток материалов на складе для производства продукции и простои производственного характера не по вине работников, а из-за неправильной их нагрузки административно-управленческим персоналом.
Какая формула поможет рассчитать среднюю заработную плату?
Для проведения подобного анализа за 2014 год необходимо использовать следующую формулу:
Срзпр(м) = (ЗПноя +...+ ЗПнод)/12,
Срзпр(м) - среднемесячная заработная плата, руб.
ЗПноя - общая сумма начисленной зарплаты по всем рабочим за январь.
ЗПнод - общая сумма начисленной зарплаты по всем рабочим за декабрь.
Затем нужно взять среднее количество произведённой продукции, которое можно посчитать по аналогичной формуле:
Кср = (Кя +…+ Кд)/12,
Кср = среднее количество произведённой продукции за год.
Кя = количество изготовленного товара за январь.
Кд = количество готовой продукции за декабрь.
Далее необходимо разделить среднее количество изготовленных товаров за 2014 год на среднемесячную оплату труда. Полученное число будет говорить о том, сколько всего зарплаты расходуется на производство одной единицы готовой продукции.
Таким образом, нужно узнать, какая была среднемесячная заработная плата по годам прошлых производственных периодов. Чем выше получится цифра, тем ниже производительность труда, и наоборот.
Зачем ещё нужно рассчитывать данный показатель?
Уровень средней зарплаты интересует банки при кредитовании. Особенно это важно, если вы захотите взять кредит на приличную сумму. К примеру, при ипотечном страховании банки требуют справки о доходах как заёмщика, так его семьи и поручителей. Собрав эти справки, банк рассчитывает платёжеспособность кредитополучателя, чтобы выявить его максимальные возможности по оплате кредитных ежемесячных платежей.
При этом недостаточно иметь уровень среднемесячной заработной платы, равный тому платежу, который предстоит приносить в банк. Все понимают, что существует минимальный уровень доходов, который рассчитывается из определённого перечня товаров и услуг.
То есть человеку нужно что-то кушать, платить за квартиру, коммунальные услуги и т. п. В связи с этим, если у вас маленький среднемесячный уровень доходов, то взять подобный кредит, к сожалению, не получится.
Какой должна быть среднемесячная заработная плата, чтобы получить кредит?
Если речь идёт об ипотечном кредитовании, то возьмите планируемую сумму платежа по кредиту и прибавьте к нему минимальный прожиточный минимум на каждого члена вашей семьи. В случае если уровень вашей зарплаты будет больше получившейся суммы, то у вас есть реальная возможность получиться такой кредит.
По кредитам на товары всё намного проще, и банки смотрят только лишь на то, чтобы вашей зарплаты хватало на покрытие расходов по кредиту.
Обычно сотруднику организации нет необходимости знать о таких показателях как средний дневной и месячный заработок. Вполне хватает знания о начисляемой зарплате каждый месяц. В крайнем случае, люди поступают следующим образом: для вычисления среднего дневного заработка делят заработную плату на количество рабочих дней, а для вычисления среднего месячного заработка складывают заработные платы за несколько месяцев, полученную сумму делят на количество месяцев.
Нельзя сказать, что вышеописанные способы неверны. Они логичны и правильны с бытовой точки зрения. Однако, для целей начисления денежных вознаграждений в организациях и на предприятиях алгоритм подсчета средних показателей заработной платы регулируется нормативно.
Показатели средней заработной платы существуют как формальные категории и используются для расчетов денежных выплат, которых работник по каким-либо причинам лишился. Это те случаи, когда работник не работает, но заработную плату по трудовому законодательству он должен получить.
Средний дневной заработок может быть рассчитан двумя способами в зависимости от целей:
- Для оплаты отпусков и неиспользованных отпусков в календарных днях.
- Для всех других случаев, включая выходное пособие и компенсации при увольнении.
Корректное исчисление средних показателей заработной платы происходит на основе годовой суммы начисленной заработной платы, в которую включаются все вознаграждения, которые работник получил за оплату своего труда.
В состав заработной платы не входят:
- Социальные выплаты.
- Материальная помощь.
- Оплата питания, проезда, обучения, отдыха.
- Другие выплаты, несвязанные с оплатой труда.
Для целей оплаты дней отпуска, который исчисляется в календарных днях, применяется формула, в которой используется усредненное количество рабочих дней в месяце: 29,3 (в соответствии с изменением, внесенным Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2014 г. N 642, заменившем 29,4 на 29,3).
Средний дневной заработок для этих целей рассчитывается так:
Сумма начисленной ежемесячной заработной платы за год / 12 (месяцев) / 29,3.
Пример 1
Для удобства предположим, что ежемесячная зарплата сотрудника равнялась за период июнь-декабрь 39854 рубля (7 месяцев) и за период январь-май 44638 рублей (5 месяцев). Для того, чтобы рассчитать среднюю дневную заработную плату для целей оплаты дней отпуска следует:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 / 29,3 = 1428,24 руб.
Не всегда сотрудник работает 12 месяцев подряд. Бывают случаи, когда сотрудник на работу не выходит, но по закону сохраняет право на получение среднего заработка. Это может быть:
- Простой по вине работодателя.
- Временная нетрудоспособность.
- Пособие по беременности и родам.
- Уход за детьми-инвалидами и другие случаи.
В этом случае формула немного меняется:
К ее первой части (до знака деления) суммируется средний заработок, начисленный за время нетрудоспособности; во второй части уменьшается количество месяцев и к произведению оставшихся месяцев на 29,3 добавляется количество оставшихся дней, которые сотрудник отработал (другими словами, из одного месяца вычитаются дни, когда сотрудник был нетрудоспособен).
Пример 2
Усложним условия предыдущего примера и добавим к ним дополнительное условие: в марте работник в течение 14 дней получал пособие по нетрудоспособности – общие выплаты в марте составили 31246,6 руб.
Для начала вычисляем количество календарных дней в неполном календарном месяце, которые работник работал в марте. Для этого мы опять используем средний коэффициент 29,3:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 руб
Для целей, связанных с расчетом выходного пособия сотрудника, для вычисления среднего дневного заработка применяется другой способ:
Сумма заработной платы и других вознаграждений за труд в расчетном периоде (например, за год) делится на количество фактически отработанных дней в соответствии с производственным календарем.
Пример 3
При условиях, аналогичных примеру 1, будем иметь:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 = 2033,07 руб
Пример 4
При входных данных, аналогичных примеру 2, и при условии, что рабочими днями из 14 дней, которые сотрудник провел на больничном были 10 дней, будем иметь:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (247 — 10) = 2062,35 руб
Средний месячный заработок рассчитывается как сумма заработной платы за 12 месяцев (или другой отчетный период), поделенная на 12 (или другое количество месяцев в отчетном периоде).
Пример 5
При входных данных, аналогичных примеру 1, расчет средней месячной заработной платы будет выглядеть следующим образом:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 = 41847,34 руб
Пример 6
При условиях и данных, аналогичных примеру 2, расчет будет представлять собой:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / 12 = 40731,38 руб.
Пособие при ликвидации предприятия
Выплаты работнику при ликвидации предприятия имеют своей целью обеспечение денежного довольствия увольняемому на первый(ые) месяц(ы) и включают в себя:
- Выходное пособие.
- Трех- или шестимесячную компенсацию на период трудоустройства.
Выходное пособие
Выходное пособие рассчитывается на основе среднего дневного заработка. Если в трудовом договоре размер выходного пособия специально не устанавливался, то действуют следующие базовые правила.
Стандартное выходное пособие
Стандартное выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка. В этом случае среднемесячный заработок вычисляется так:
Сумма годовой заработной платы, разделенная на количество фактически отработанных дней в году) х (количество дней в календарном месяце, следующим за увольнением).
Пример 7
При входных данных, аналогичных примеру 1, а также учитывая, что в соответствии с производственным календарем в месяце, следующим за увольнением, будет 23 рабочих дня, выходное пособие при ликвидации предприятия составит:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 * 23= 46760,61 руб
Выходное пособие для сезонных рабочих
Сезонные рабочие получают выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Размер среднего двухнедельного заработка рассчитывается таким образом: сумма заработной платы в расчетном периоде, разделенная на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде) х (количество дней в первых двух неделях, следующих за увольнением.
Пример 8
Предположим, рабочий получал в течение 3-х месяцев заработную плату в размере 23620 руб. Общее количество рабочих дней в этот период было 64. В следующих за увольнением 2-х неделях насчитывается 10 рабочих дней. Выходное пособие в этом случае составит:
23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 руб
Компенсация на период трудоустройства выплачивается в размере от трех- до шестимесячных заработных плат некоторым категориям работников.
К таким категориям закон относит увольняемых:
- С предприятий Крайнего Севера и приравненных к нему районов.
- Районов, включенных в перечень, предусматривающий надбавки за счет районных коэффициентов.
Среднемесячная заработная плата необходима бухгалтеру в таких ситуациях:
- при выплате компенсации за то количество дней, которые увольняемый человек не успел отгулять в отпуске;
- среднемесячный заработок определяется при направлении работника в командировку ;
- средняя месячная заработная плата выводится при расчете выходного пособия;
- при простоях;
- средний месячный заработок нужен в случаях временного отстранения работника от исполнения им своих обязанностей при поручении ему определенных заданий.
Полный перечень оснований, по которым производится расчет среднемесячного заработка, содержится в Трудовом кодексе. Отдельные вычисления проводятся при определении предельного размера заработка руководства государственных организаций и муниципальных учреждений. Для этого делается расчет среднемесячной заработной платы по всем работникам предприятия, полученное значение сравнивается с суммой дохода руководящего звена (ст. 145 ТК РФ).
Как рассчитать среднемесячный заработок: показатели, учитываемые в вычислениях
Комплекс показателей, которые нужны будут, чтобы произвести расчет среднемесячной зарплаты:
- заработок за расчетный период;
- фактическое время работы за годовой интервал.
Как рассчитать среднемесячную зарплату – ориентироваться надо на ст. 139 ТК РФ и формулу, приведенную в правительственном постановлении № 922, датированном 24.12.2007 г. Для вычислений надо учитывать суммы заработной платы, стимулирующих выплат, начисленных надбавок, премиальных. Размер произведенных в пользу работника перечислений социального типа не включается в общую сумму дохода.
Как рассчитать среднемесячную заработную плату – из расчетного интервала убираются периоды простоя, промежутки времени, в течение которых за сотрудником сохраняли средний заработок, даты болезни и больничного по беременности. Как посчитать среднемесячную заработную плату, если доходов в расчетном интервале не было – ориентироваться надо на заработок текущего месяца. При отсутствии даже одного отработанного дня за основу берется оклад.
Расчет среднемесячной заработной платы: формула
Первым шагом будет определение среднедневного значения доходов. Среднемесячная заработная плата – формула предполагает перемножение показателя усредненного дохода за день и числа дней, которые требуется оплатить. Как рассчитать средний месячный заработок – по общему правилу суммарное значение дохода делится на отработанные за рассматриваемый отрезок времени дни и умножению на подлежащее оплате количество дней компенсации или другого типа начислений.
Отдельный порядок вычислений предусмотрен для отпускных. Как рассчитать среднемесячный заработок при определении суммы за время отпуска – накопленная в расчетном интервале сумма начисленного дохода делится на 12 (количество календарных месяцев в периоде, которые были отработаны человеком полностью) с последующим делением на 29,3. Расчет среднего заработка при неполном отработанном месяце или нескольких месяцах в расчетном диапазоне времени осуществляется по схеме:
- общая сумма заработка / (29,3 х количество месяцев в интервале, которые можно считать полностью отработанными + число дней, которые в табеле отмечены рабочими в месяцах, содержащих периоды исключений).
Среднемесячная заработная плата: как рассчитать (пример)
В расчетном периоде учитывается интервал с октября 2016 года по ноябрь 2017 года для начисления отпускных работнику. Как посчитать среднемесячную зарплату, если с 1 по 9 ноября сотрудник находился на больничном, а общий доход за год (учитываемый в расчете) составил 715 265,65 руб.:
- количество дней, которые приходятся на частично отработанный ноябрь равно 21 дню (29,3 / 30 х 21);
- усредненное значение дневного заработка равно 2083,50 руб. (715 265,65 / (29,3 х 11 + 21)).
Как рассчитать среднемесячную заработную плату по предприятию
Постановление № 922 определяет правило, по которому делается расчет среднемесячной заработной платы на одного работника. При необходимости вывести предельное значение заработка руководящих звена специалистов, надо знать, как считается среднемесячная заработная плата работников:
- Складываются суммы доходов сотрудников, отнесенных в списочный состав в рассматриваемом календарном году.
- Полученный итог делится на произведение ССЧ (годового показателя среднесписочной численности по предприятию) и 12 месяцев.
Как рассчитывается среднемесячная заработная плата для руководителей:
- определяется накопленная за год сумма дохода конкретного руководителя;
- полученный показатель делится на 12 месяцев.
